Projektbeschreibung

Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Payroll unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben. Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen – auch bei internationalen Entsendungen. Selbstständige Betreuung betrieblicher Altersvorsorgen, Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sowie Unterstützung bei Prüfungen. Mitwirkung in lokalen und globalen HR/Payroll-Projekten und Unterstützung bei Jahresabschlussaktivitäten.

Erforderliche Kenntnisse

Must-Have

• Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (Experte)
• SAP / S4 Hana (Fortgeschritten)
• Deutschkenntnisse (Experte)
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden (Fortgeschritten)

Nice-to-Have

• Englischkenntnisse (Fortgeschritten)
• Betriebliche Altersvorsorge (Fortgeschritten)

Erfahrungen

• Berufserfahrung im Bereich Inhouse Payroll (mind. 2 Jahre)

Ausbildung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – Kaufmännischer Bereich
• Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung – Lohnbuchhaltung

Zertifikate

• Angebotsvorsorge G37

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.