• Du führst die vorbereitende monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch, inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und HR-Administration
• Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen, wie Sozialversicherung, Lohnsteuer und Jahresabschluss
• Du arbeitest bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen mit und wirkst bei HR-Projekten mit, während du im engen Austausch mit angrenzenden Fachbereichen stehst

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration mit
• Du besitzt Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, wie SAP SF, EC, SAP HCM oder vergleichbar, und hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
• Du zeigst Teamgeist, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise und hast Interesse an digitalen Lösungen und Prozessverbesserungen

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse

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