Du bist interessiert an der Stelle als Performance Creative Strategist bei Arvana GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)

Bei Arvana bauen wir eine der ersten AI-native Go-To-Market-Agenturen in DACH. Als Performance Creative Manager verantwortest du die Creatives und Landingpages hinter Kampagnen mit 6-stelligen Monatsbudgets auf Google, Meta & LinkedIn.

Du entwickelst eigenständig Messaging, Story und Design für Ad Creatives und Landingpages, optimierst auf KPIs wie CTR, Conversion Rate und CPL und leitest aus Performance-Daten konkrete Verbesserungen ab.

Du arbeitest schnell, datengetrieben und mit viel Eigenverantwortung. Da unsere Kunden im B2B-Bereich aktiv sind, sind starke Botschaften und performante Creatives der entscheidende Hebel.

Tätigkeiten

• 🚀 Du übernimmst die kreative Verantwortung für eigene Kundenaccounts und entscheidest selbst über Design, Story und Messaging der Ad Creatives und Landingpages
• 🎯 Du entwickelst Creative-Strategien für neue Kampagnen und arbeitest dich schnell in komplexe B2B-Produkte und unterschiedliche Branchen ein
• 📈 Du konzipierst und gestaltest performante Creatives und Landingpages für Google, Microsoft, Meta & LinkedIn – vom ersten Messaging bis zum fertigen Asset
• 🔍 Du analysierst die Performance deiner Creatives, erkennst Potenziale in den Daten und entwickelst deine Assets kontinuierlich weiter

Anforderungen

Du passt genau, wenn du Folgendes mitbringst:

• Bereits Ad Creatives und Landingpages für Paid Search- und Social-Kampagnen entwickelt hast, über die 4- bis 5-stellige Monatsbudgets gelaufen sind 🎨
• Kreativ arbeitest, aber dabei immer in Conversion, Performance und Daten denkst – nicht nur in schönem Design 🧠
• Lust hast, gemeinsam mit einem erfahrenen Team Creatives zu entwickeln, mit denen deutsche Branchenführer 5- bis 6-stellige Monatsbudgets erfolgreich skalieren 🚀

Team

Wir sind ein wachsendes Team aus 30 Personen – jung, ambitioniert und mit viel Eigenverantwortung. Bei uns hast du eigene Kunden, klare Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Wer gute Ergebnisse liefert , wächst bei uns schnell.

Bewerbungsprozess

1. Kennenlernen (10 Min.)
   Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb eines Tages bei dir. In einem kurzen Telefonat schauen wir, ob es von beiden Seiten passt und vereinbaren direkt den nächsten Schritt.
2. Deep Dive (30–45 Min.)
   Wir möchten dich kennenlernen: Was treibt dich an, was begeistert dich und warum passt du zu Arvana? Gleichzeitig bekommst du einen echten Einblick hinter die Kulissen und kannst alle deine Fragen stellen.
3. Finale Runde im Office (90 Min.)
   Du lernst unsere Gründer Arne und Mirco sowie das Team persönlich kennen. Wir zeigen dir unsere Arbeitsweise, Prozesse und Vision und geben dir einen 360° Einblick in Arvana. Danach bekommst du innerhalb von 2 Tagen unser Feedback.

Über das Unternehmen

Arvana wurde 2020 als Partner für B2B Tech Unternehmen gegründet. Seit dem haben wir uns zu einer der führenden Marketingagenturen in Berlin, im Bereich Performance Marketing und Leadgenerierung entwickelt.

Dabei entwickeln wir mit unseren Kunden und Netzwerk neue Lösungen für die Skalierung und Optimierung von Projekten. Als Performance Marketing Agentur ist uns der Output für unsere Kunden besonders wichtig - im Team suchen wir gemeinsam unternehmerische Lösungen und suchen neue Mitarbeiter, die groß denken.