Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Performance Engineer im Bereich Luftfahrt und Triebwerksentwicklung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Triebwerksleistungsberechnungen und -analysen mittels computergestützter Simulationen für stationäre und instationäre Betriebszustände
• Analyse triebwerksspezifischer Fragestellungen zu Auslegung, Leistungsfähigkeit und Betriebsverhalten
• Sicherstellung der Einhaltung von Kunden-, Zulassungs- und internen Engineering-Anforderungen
• Planung und Durchführung von Leistungsprüfungen sowie Erstellung und Präsentation technischer Berichte
• Mitwirkung an Triebwerkszulassungsverfahren und Erstellung von Prüf- und Nachweisplänen
• Fachliche Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie interdisziplinären Teams
• Entwicklung und Etablierung von Best Practices im Bereich Triebwerksperformance
• Eigenständige Bearbeitung komplexer Performance-Fragestellungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktleistung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Triebwerksperformance, idealerweise in der Entwicklung von Flugzeugtriebwerken oder Gasturbinen
• Kenntnisse in Simulations- und Auslegungstools wie NPSS, Gasturb oder GTLab von Vorteil
• Programmierkenntnisse, z. B. MATLAB/Simulink, Python oder SQL
• Gute analytische und strukturierte Denkweise sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Verständnis für Aerodynamik und Thermodynamik
• Erfahrung in interdisziplinären bzw. regulierten technischen Entwicklungsumgebungen von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.