Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Amadeus Fire AG
Maschinenbau, Betriebstechnik
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.000 € – 60.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Über diesen Job
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Referenz 12-239089
Für ein erfolgreiches Familienunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Personalbereich. Sie übernehmen die operative Betreuung von Mitarbeitern und Auszubildenden, steuern Recruiting-Maßnahmen inklusive Active Sourcing und Vorstellungsgesprächen, kümmern sich um die Entgeltabrechnung sowie alle personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und unterstützen die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting.
Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin
Für ein erfolgreiches Familienunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Personalbereich. Sie übernehmen die operative Betreuung von Mitarbeitern und Auszubildenden, steuern Recruiting-Maßnahmen inklusive Active Sourcing und Vorstellungsgesprächen, kümmern sich um die Entgeltabrechnung sowie alle personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und unterstützen die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting.
Ihre Benefits:
- Ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit großem Entwicklungspotenzial und kurzen Entscheidungswegen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Strukturierte und fundierte Einarbeitung für einen optimalen Start
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie gezielte Nachwuchsförderung durch interne Ausbildung
- Attraktive, leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Exklusive Mitarbeitervorteile über das Programm 'Corporate Benefits'
- Vielfältige Mobilitätsangebote wie kostenfreie Parkmöglichkeiten, Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket sowie JobRad-Leasing
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
Ihre Aufgaben:
- Planung und Umsetzung aller Recruiting-Maßnahmen (Active Sourcing, Interviews, Vertragserstellung) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräften.
- Zentrale Ansprechperson für sämtliche Belange von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften
- Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Onboarding/Offboarding, Erstellung von Kennzahlen, Reportings, Analysen und Berechnungen)
- Klärung und Bearbeitung steuerlicher sowie sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Organisation, Abstimmung und Einsatzplanung von Leiharbeitern
- Planung, Steuerung und operative Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Zeitwirtschaft sowie sämtlicher nachgelagerter Tätigkeiten (Vertretungsfunktion)
- Bearbeitung, Koordination und Umsetzung arbeitsrechtlicher sowie disziplinarischer Maßnahmen (Vertretungsfunktion)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise auch in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Hoher Qualitätsanspruch bei pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise
- Selbstständig, initiativ, zuverlässig und loyal
- Freundliches, souveränes Auftreten mit Hands-on-Mentalität
- Sicher in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Führungskräften und der Arbeitnehmervertretung
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Abrechnungssoftware sowie sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Affinität zu Social Media und Erfahrung im Active Sourcing
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: verarbeitende Industrie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 48.000 bis 60.000 EUR/Jahr
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin