Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Personalsachbearbeiter*in (d/m/w) - Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen

Personalsachbearbeiter*in (d/m/w) - Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen

Personalsachbearbeiter*in (d/m/w) - Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen

Personalsachbearbeiter*in (d/m/w) - Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen

Technische Universität Berlin

Fach- und Hochschulen

Berlin

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 39.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Personalsachbearbeiter*in (d/m/w) - Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen

Über diesen Job

    Technische Universität Berlin - Zentrale Universitätsverwaltung - Abteilung II Personal und Recht / Servicebereich Personal (II T)

    Die Technische Universität Berlin als eine der größten Technischen Universitäten Deutschlands ist mitten im Zentrum Berlins angesiedelt, gut angebunden mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
    Als Servicebereich Personal sind wir Ansprechpartner für alle personellen Angelegenheiten, von der Einstellung bis zur Betreuung von Austrittsprozessen für die ca. 7000 wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Beschäftigten.
    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Betriebliche Gesundheitsförderung, Diversität und Internationalität sind uns wichtig. Bei uns haben Sie Arbeitsplatzsicherheit und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie unsere Personalarbeit, insbesondere auch im derzeit laufenden Reorganisationsprozess, mitzugestalten. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir zahlreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.

    Personalsachbearbeiter*in (d/m/w) - Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen

    Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
    Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.

    Aufgabenbeschreibung:

    • Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten
    • serviceorientierte Beratung der Beschäftigten und der Beschäftigungsbereiche in allen Personalangelegenheiten insbesondere der studentischen Beschäftigten
    • Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Universität
    • Personalverwaltung mit SAP-HR

    Erwartete Qualifikationen:

    • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Fachangestellte*r für Bürokommunikation/Büromanagement
    • oder vergleichbar mit kaufmännischem oder rechtlichem Schwerpunkt (z. B. Rechtanwalts- und Notarfachangestellte, Industriekaufmann/-frau, Sozialversicherungsfachangestellte)
    • oder mehrjährige nachgewiesene Erfahrungen in der Bearbeitung von Personalangelegenheiten in einer Personalstelle an einer Hochschule oder anderen wissenschaftlichen Einrichtungen
    • Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts
    • gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben

    Erwünscht:

    • gute Anwenderkenntnisse einer Personalverwaltungssoftware, idealerweise SAP-HR, sind von Vorteil
    • selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
    • serviceorientierte Arbeitsweise und gutes Kommunikationsvermögen

    Hinweise zur Bewerbung:

    Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem pdf-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Frau Gempf (bewerbungen@personalabteilung.tu-berlin.de).

    Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.

    Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.

    Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Zentrale Universitätsverwaltung, Abteilung II Personal und Recht, Servicebereich Personal, Frau Gempf, Sekr. II T 01, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin.

    Gehalts-Prognose

    Unternehmens-Details

    company logo

    Technische Universität Berlin

    Fach- und Hochschulen

    5.001-10.000 Mitarbeitende

    Berlin, Deutschland

    Bewertung von Mitarbeitenden

    Vorteile für Mitarbeitende

    Flexible Arbeitszeiten
    Home-Office
    Kantine
    Restaurant-Tickets
    Kinderbetreuung
    Betriebliche Altersvorsorge
    Barrierefreiheit
    Gesundheitsmaßnahmen
    Betriebsarzt
    Training
    Parkplatz
    Günstige Anbindung
    Vorteile für Mitarbeitende
    Firmenwagen
    Smartphone
    Gewinnbeteiligung
    Veranstaltungen
    Privat das Internet nutzen
    Hunde willkommen

    Unternehmenskultur

    Unternehmenskultur

    207 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Technische Universität Berlin als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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