Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Realisierung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tätig. Wir betreuen rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten samt Stellplätzen und sichern mit unserem Facilitymanagement und der Gebäudetechnik den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands.

Zur Unterstützung des Personalteams suchen wir eine engagierte Person, die das Team in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um Personalthemen unterstützt.

Aufgaben

• Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis hin zum erfolgreichen Onboarding
• Koordinierung von Terminen und Führen von Erstgesprächen
• Operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Statistiken, Pflege der Personalstamm-daten und Personalakten)
• Betreuung aller Mitarbeitenden
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Verwaltung von Bewegungsdaten in der Zeitwirtschaft
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Unterstützung der Personalleitung in strategischen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Übernahme von Sonderprojekten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar, alternativ kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Erfahrungen in der Personalbetreuung, Personalentwicklung und im Recruiting
• Gute Kenntnisse in Bezug auf das Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein für die eigene Arbeit, ausgeprägte Diskretion
• Freundliche Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und sicherem Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial
• Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt
• Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Deutschlandticket oder PKW Parkplatz
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz