Personalsachbearbeitung im Bereich Compensation & Benefits (w/m/d)
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Personalsachbearbeitung im Bereich Compensation & Benefits (w/m/d)
Helios Verwaltung Ost GmbH
Gesundheit, Soziales
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeitung im Bereich Compensation & Benefits (w/m/d)
Über diesen Job
Ihre Ideen passen in keine Schublade? Wir bieten Ihnen die passende Plattform.
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Berlin-Buch eine Personalsachbearbeitung im Bereich Compensation & Benefits (w/m/d).
Das erwartet Sie
- Administration: Verwaltung von Compensation & Benefits wie betrieblicher Altersversorgung (AG/AN-finanziert), JobRad, Helios PlusCard Family und Deutschlandticket
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Bearbeitung: Pflege und Abwicklung der Vorgänge in den jeweiligen Dienstleister-Portalen
- Reporting: Erstellung von Meldungen und Auswertungen im Bereich Compensation & Benefits
Das bringen Sie mit
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Personalmanagement wünschenswert
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Arbeitsweise: Strukturiertes, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
- Persönlichkeit: Freundliches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
Freuen Sie sich auf
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Die Option auf mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein großes Angebot an inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten, kompetenten und freundlichen Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Eine unbefristete Anstellung mit bis zu 32 Tagen Urlaub
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle: Helios Klinikum Berlin-Buch, Schwanebecker Chaussee 50, 13125 Berlin
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal.
Ihre Bewerbung ist nur einen Klick entfernt! Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Bei ersten Fragen können Sie sich gern bei Frau Catherina Schochow per Telefon: 030 587 667 563 oder per Mail: Catherina.Schochow[at]helios-gesundheit.de melden.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Verwaltung Ost GmbH
Helios Klinikum Berlin-Buch
Schwanebecker Chaussee 50
13125 Berlin
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Das erwartet Sie
- Administration: Verwaltung von Compensation & Benefits wie betrieblicher Altersversorgung (AG/AN-finanziert), JobRad, Helios PlusCard Family und Deutschlandticket
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Bearbeitung: Pflege und Abwicklung der Vorgänge in den jeweiligen Dienstleister-Portalen
- Reporting: Erstellung von Meldungen und Auswertungen im Bereich Compensation & Benefits
Das bringen Sie mit
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Personalmanagement wünschenswert
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Arbeitsweise: Strukturiertes, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
- Persönlichkeit: Freundliches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
Freuen Sie sich auf
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Die Option auf mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein großes Angebot an inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten, kompetenten und freundlichen Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Eine unbefristete Anstellung mit bis zu 32 Tagen Urlaub
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Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
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Ansprechpartner:in
Bei ersten Fragen können Sie sich gern bei Frau Catherina Schochow per Telefon: 030 587 667 563 oder per Mail: Catherina.Schochow[at]helios-gesundheit.de melden.
Adresse Arbeitsstelle
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5. Februar 2025
Die Suche und Auswahl geeigneter Job-Kandidat:innen, die Abwicklung von Einstellungsprozessen sowie der zielgerichtete Aufbau eines Kandidat:innen-Pools. Das und noch viel mehr gehört zu den Aufgaben von Konstantin. Er ist Recruiting Manager bei Fresenius und zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden für Fresenius Digital Technology sowie den Corporate Bereich der Fresenius SE. In diesem Video zeigt Konstantin, wie sein Arbeitstag im Fresenius Headquarter in Bad Homburg aussieht.
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Konstantin ist verantwortlich für Sourcing, Screening und Auswahl von Kandidat:innen und die anschließende Durchführung der Vorstellungsgespräche. Dabei fokussiert er sich auf eine durchweg positive Candidate Experience. Dies bedeutet, den Kandidat:innen einen bestmöglichen und reibungslosen Verlauf des Bewerbungsprozesses zu bieten - von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Vertragsunterschrift. Um dies zu erreichen ist auch der Aufbau von guten Arbeitsbeziehungen zu relevanten Stakeholdern innerhalb der Organisation, z.B. den Fach- und Führungskräften, wichtig. Während des Recruiting-Prozesses gilt es ebenfalls, relevante Kennzahlen nicht aus den Augen zu verlieren und die Sourcingkanäle demnach weiter zu optimieren.
Was dabei für Konstantin auf keinen Fall fehlen darf? Ganz klar - das Bewerbermanagementsystem, Outlook und natürlich Kaffee & Snacks!
Das Spannende im Recruiting ist für ihn der Austausch mit den Kandidat:innen. Zugleich muss aus der großen Vielzahl an Kandidat:innen die richtige Wahl getroffen werden, um eine offene Stelle zu besetzen. "Jede Vakanz ist auf seine eigene Weise herausfordernd, da jede ihre besonderen Eigenschaften mitbringt und man somit nie weiß, was auf einen zukommt", so Konstantin.
Warum genau aber Recruiting bei Fresenius? Die Antwort auf die Frage fällt ihm leicht: "Zum einen schätze ich die allgemein positive Stimmung während der Recruiting-/Einstellungsphasen und die durchweg positive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen beziehungsweise Hiring Managern. Aber auch innerhalb meines Teams lebt die Zusammenarbeit von gegenseitiger Unterstützung, positiver Stimmung und dem regelmäßigen Austausch zu diversen Recruiting-Themen."
"Die Arbeit für solch ein erfolgreiches Unternehmen in der Medizinbranche macht meinen Job bei Fresenius so spannend. Denn am Ende des Tages sorgt das Unternehmen für eine Verbesserung der Lebensqualität von gesundheitlich eingeschränkten Menschen.”
Konstantin Kasatschkov, Recruiting Manager Durch die Recruiting-Prozesse lernt er immer wieder neue Menschen kennen und repräsentiert als Erstkontakt für Kandidat:innen oftmals den ersten Eindruck von Fresenius. Außerdem gehört es für ihn dazu gute Kontakte zu pflegen und das Vertrauen der Personen zu gewinnen – sowohl intern als auch extern. Seine Arbeit beschreibt Konstantin abschließend mit den Worten "abwechslungsreich, repräsentativ und vertrauensvoll".
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