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OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH

IT-Dienstleister

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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 78.500 € – 106.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Platform Architect (all genders)

Über diesen Job

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung.
Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit über 400 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.

Das machst du

Als Teil unseres Platform Engineering Teams OC|RACE gestaltest du zukunftsfähige Plattformarchitekturen für öffentliche Auftraggeber, unter anderem im Umfeld der Inneren Sicherheit. Damit stärkst du digitale Souveränität, Resilienz und die technologische Handlungsfähigkeit von Staat und Verwaltung in Deutschland.

  • Plattformarchitektur: Du verantwortest die technische Architektur und den Aufbau Kubernetes-basierter Integrations- und Datenplattformen sowie Internal Developer Platforms und begleitest sie bis in den produktiven Betrieb.
  • Digitale Souveränität: Du entwickelst Architekturen, die technologische Abhängigkeiten reduzieren sowie Portabilität und Exit-Fähigkeit ermöglichen. Dabei berücksichtigst du offene Standards, Open-Source-Technologien sowie Daten-, Technologie- und Betriebssouveränität.
  • Cloud Native & Plattformbetrieb: Du gestaltest skalierbare, sichere und langfristig betreibbare Kubernetes-Plattformen und triffst technische Entscheidungen zu Architekturbausteinen und Plattformtechnologien wie API-Management, Service Mesh, Event Streaming, Datenintegration und Observability.
  • DevOps & Automatisierung: Du etablierst automatisierte Delivery- und Betriebsmodelle mit CI/CD, Infrastructure as Code und GitOps und setzt ausgewählte Themen auch selbst in Kubernetes-Umgebungen um.
  • Architekturberatung: Du übersetzt fachliche und technische Anforderungen in realisierbare Plattformarchitekturen, bewertest Lösungsoptionen, schätzt Aufwände und vertrittst Architekturentscheidungen gegenüber technischen Stakeholdern und Management bis auf C-Level.
  • Technologiegestaltung: Du dokumentierst Architekturen strukturiert, beispielsweise mit arc42, wirkst bei Akquise- und Ausschreibungsprozessen mit und kannst deine Expertise auf Fachkonferenzen oder durch Fachbeiträge einbringen.

Das bringst du mit

  • Kubernetes & Projekterfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre relevante IT-Projekterfahrung mit und hast Kubernetes-Plattformen bereits konzipiert, aufgebaut oder technisch weiterentwickelt – inklusive praktischer Erfahrung mit Betrieb und Troubleshooting.
  • Platform Engineering: Du hast als Platform Engineer, Infrastructure Engineer, DevOps Engineer, Platform Architect oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet und Architektur- oder Technologieentscheidungen für Plattformen und Toolchains verantwortet.
  • Cloud Native & DevOps: Du kennst das Cloud-native-Ökosystem aus der Praxis und kannst Technologien und Konzepte wie Helm, GitOps, Service Mesh, API-Gateways, CI/CD, Infrastructure as Code und Observability fachlich einordnen und sinnvoll einsetzen.
  • Plattformen & Integration: Du hast Erfahrung mit Integrations-, Daten- oder Internal Developer Platforms und kennst Plattformtechnologien wie API-Management, Event Streaming, Datenintegration oder Self-Service-Tooling für Entwicklungsteams.
  • Security & Betrieb: Du verstehst die Security-, Skalierungs- und Betriebsanforderungen produktiver Kubernetes-Plattformen und berücksichtigst diese bereits im Architekturdesign.
  • Beratung & Hands-on: Du kannst in unklaren oder widersprüchlichen Projektsituationen Struktur schaffen, Risiken frühzeitig erkennen und Architekturentscheidungen adressatengerecht vertreten. Gleichzeitig bist du in der Lage, ausgewählte technische Themen weiterhin selbst umzusetzen. Erfahrung mit digitaler Souveränität, Open-Source-Plattformen, Public-Sector-Projekten sowie Private-, Hybrid-, Multi- oder Public-Cloud-Architekturen ist ein Plus.

Unsere Benefits

  • Arbeitszeit & Hybridmodell: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil – für maximale Flexibilität, abgestimmt auf deine Projekte, Kundentermine und dein Team.
  • Weiterbildung & OC|Academy: 12 Weiterbildungstage pro Jahr für Trainings, Konferenzen und Zertifizierungen. Zugang zur OC|Academy sowie Kostenübernahme für anerkannte IT-Zertifikate.
  • Community & Netzwerk: Lerngruppen, Tech Sessions und Community Days für fachlichen Austausch mit erfahrenen IT-Consultants und Expert:innen.
  • Teamkultur & Zusammenarbeit: Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege – in einem Umfeld, in dem du dich fachlich einbringen und aktiv mitgestalten kannst.
  • Gesundheit & Vorsorge: 6 Monate volle Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, aufgestockte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu EGYM Wellpass.
  • Mobilität: Firmenwagen mit Fokus auf E-Mobilität, bis zu 2 Jobfahrräder und Mobilitätszuschuss, zum Beispiel für das Deutschlandticket.
  • Familie & Unterstützung: Kindergartenzuschuss, Geburten- und Heiratszuschuss sowie bis zu 4 zusätzliche bezahlte Kinderkranktage.
  • Empfehlungen, Jubiläen & Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Jubiläumszuwendungen sowie attraktive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm.

Sandra Röttger

Senior Human Relations Manager

karriere@opitz-consulting.com

Gemeinsam Lösungen entwickeln, die gebraucht werden.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH

IT-Dienstleister

201-500 Mitarbeitende

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