Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité

Wir suchen eine motivierte Postdoktorandin bzw. einen motivierten Postdoktoranden für unser translationales kardiometabolisches Forschungsteam, das sich mit Herzinsuffizienz mit erhaltener Ejektionsfraktion (HFpEF), Stoffwechsel und Organ-Interaktion befasst.Die Stelle ist Teil eines vom DZHK finanzierten Partnerprojekts mit dem Titel "Verknüpfung der metabolischen Organ-Interaktion bei HFpEF: Das Zusammenspiel zwischen Herz, Leber und Fettgewebe". Dieses Projekt befasst sich mit einer der dringendsten Herausforderungen der modernen Herz-Kreislauf-Medizin: der steigenden Belastung durch kardiometabolische HFpEF, die durch Stoffwechselstörungen in Leber und Fettgewebe verursacht wird.

Die Kandidatin bzw. der Kandidat wird in dem reichhaltigen wissenschaftlichen Umfeld des DHZC, des MDC und des DZHK arbeiten und Zugang zu modernsten Multi-Omics-Plattformen, fortschrittlicher kardiovaskulärer Phänotypisierung sowie umfangreichen klinischen und Biobank-Ressourcen erhalten. Dieses Fachgebiet bietet erhebliche Karrierevorteile:

• Die Möglichkeit, in einem aktuellen, klinisch relevanten Forschungsbereich mit starker europäischer und globaler Sichtbarkeit zu arbeiten
• Direkte Integration in große interdisziplinäre Netzwerke (DZHK, CRC1470, UK Biobank-Kooperationen)
• Ein Weg zu hochkarätigen Publikationen und wettbewerbsfähigen Stipendien
• Ein translationales Umfeld, das mechanistische Biologie, menschliche Kohorten und therapeutische Innovationen miteinander verbindet

Die Stelle im Überblick

• Sie werden mechanistische Studien zur Erforschung von Stoffwechselströmen, Lipotoxizität und interorganischer Signalübertragung zwischen Leber, Fettgewebe und Herz durchführen sowie die Ergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen präsentieren
• Sie werden Multi-Omics-Ansätzen (Transkriptomik, Proteomik, Metabolomik) in präklinischen Modellen von HFpEF (HFD+L-NAME, gezielte Interventionen) anwenden und translationale Interventionen (GLP-1-Rezeptoragonisten, FGF21-Agonisten, Kalorienrestriktion, Kälteexposition) hinsichtlich ihrer kardiometabolischen und hepatischen Wirkungen bewerten
• Sie werden unter Verwendung von TurboID-Proximity-Labeling, Stoffwechselassays (Seahorse, Oroboros) und fortschrittlicher Bildgebung Hepatokinen und Adipokinen, die die Herzremodellierung beeinflussen identifizieren
• Sie werden mit Bioinformatikerinnen und Bioinformatikern zur Integration populationsbasierter Analysen aus HFpEF-Kohorten und der UK Biobank zusammen arbeiten
• Sie wirken mit bei der Entdeckung von Biomarkern und zu Strategien der Präzisionsmedizin innerhalb der klinischen Plattformen CRC1470 und DZHK

Sie werden als Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor.

Wir suchen einen hochmotivierten Wissenschaftler mit großem Potenzial für Selbstständigkeit und Spitzenleistungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Promotion im Bereich Molekularbiologie, Herz-Kreislauf-Biologie, Stoffwechselbiologie, Bioinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Sie können mindestens eine Veröffentlichung als Erstautorin bzw. Erstautor in einer international anerkannten Fachzeitsch vorweisen
• Fundierte Erfahrung im Nasslabor (Zellkultur, molekulare Assays, Tierversuche)
• Der sichere Umgang mit der englischen Sprache in geschriebener und gesprochener Form ist für Sie selbstverständlich
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist von großem Vorteil: Bioinformatik/computergestützte Analyse, Massenspektrometrie, NGS /epigenetische Ansätze und/oder metabolische Phänotypisierung
• Weiterhin verfügen Sie über die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multidisziplinären und internationalen Team

Das bringt das Deutsche Herzzentrum der Charité mit

• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen (weitere Informationen finden Sie hier)

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
• Position ist in Vollzeit zu besetzen und im Rahmen des Projekts bis zum 31.08.2028 befristet
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
• Die Bewerbungsfrist endet am: 06.02.2026
• Kennziffer: 6251