Klett Talentakademie - Learning & Development: Du hilfst internationalen Pflegekräften auf ihrem Weg zur beruflichen Anerkennung durch gezielte Weiterbildung.

• Koordination mit Lernenden, Dozierenden, Sprachschulen und Kund:innen

• Unterstützung bei der Kursplanung, Erstellung von Lehrplänen und Prüfungsorganisation

• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Bildungsprozessen

Recruiting - Candidate Management: Du arbeitest im Herzen unseres Recruiting-Prozesses und begleitest internationale Pflegekräfte auf ihrem Weg zu einer Stelle in Deutschland.

• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

• Sichtung der Bewerbungsunterlagen der Pflegekräfte

• Betreuung und Kommunikation mit unseren Bewerber:innen

• Verwaltung & Pflege unseres Bewerbermanagementsystems

• Begleitung des Mergers sowie strategischer Integrations- und Change-Prozesse
• Eigenverantwortliche Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Prozessoptimierungen
• Erstellung strategischer Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Koordination verschiedener Fachbereiche zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen

• Du befindest dich in einem Bachelor- oder Master-Studiengang und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf C1 Level oder als Muttersprache
• Du bist kommunikativ, kreativ, flexibel und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Du liebst es, Teil eines Teams zu sein und gemeinsam Ziele zu erreichen und Dinge umzusetzen
• Hands-on-Mentalität ist ein integraler Bestandteil deiner DNA
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Kundenbetreuung wären von großem Vorteil
• Die ideale Dauer für das Praktikum sind 6 Monate

• Werde Teil der gemeinsamen Erfolgsgeschichte von Careloop / Medwing: Als Teil der Klett Gruppe verbinden wir Start-up-Spirit mit der Stärke eines der führenden Bildungsunternehmen Europas. Gemeinsam verfolgen wir eine klare soziale Mission: dem Pflegefachkräftemangel in Deutschland mit innovativen Lösungen für die Rekrutierung, Qualifizierung und Integration internationaler Pflegekräfte nachhaltig entgegenzuwirken. Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege!
• Tolle Kolleg:innen - Sei Teil unseres multikulturellen und aufgeschlossenen Teams aus hochmotivierten Talenten
• Flache Hierarchie und offene Kommunikation
• Tolles Onboarding mit genug Raum fürs Reinkommen und alle Fragen, steile Lernkurve garantiert
• Ein Büro im Herzen von Berlin
• Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Team- und Networking-Events wie unserem BBQ im Sommer und Tea Time & Learn im Winter
• Unbegrenzt Kaffee, Obst, Snacks und Softdrinks sind inklusive
• Ein Impact Tag pro Jahr, an dem du eine lokale Initiative, die dir am Herzen liegt, unterstützen kannst

Wir möchten unseren Bewerbungsprozess schlank und transparent gestalten. Dabei wollen wir nicht nur dich kennenlernen, sondern dir auch einen authentischen Einblick in unser Unternehmen und deine zukünftige Rolle geben. Schließlich soll es für beide Seiten ein Match sein!

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

1. HR-Kennenlerncall: Wir tauschen uns über deine Erfahrungen, Motivation und die Position aus.

2. Case Study & Hiring Manager Interview: Du bearbeitest eine praxisnahe Aufgabe und besprichst deine Ergebnisse anschließend mit dem Hiring Manager. Dabei hast du auch die Möglichkeit, tiefergehende Fragen zur Position und deinen zukünftigen Aufgaben zu stellen.

3. Optionales Peer Interview: Je nach Position lernst du potenzielle Kolleg kennen und kannst offene Fragen klären.

Einen Dresscode gibt es übrigens nicht – komm einfach so, wie du dich wohlfühlst, und sei du selbst!