Über diesen Job

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Kennzahl: 108/2025

Die Berliner Feuerwehr sucht mehrere Dienstkräfte als

Praxisanleiter / Praxisanleiterinnen (m/w/d)
für die Notfallsanitäterausbildung in der Abteilung Einsatzbetrieb

Details über die ausgeschriebene Stelle:

Dienststelle:	mehrere Dienststellen der Abt. Einsatzbetrieb
Stellenbezeichnung:	Hauptbrandmeisterin / Hauptbrandmeister mit Zulage

Bes.-Gr.:

Hinweise:

Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Als Praxisanleiter / Praxisanleiterin sind Sie für die praktische Anleitung von NotSan-Auszubildenden zuständig.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

die Durchführung von praktischen und theoretischen Unterrichten für Notfallsanitäter/innen
die Mitarbeit bei der Leistungsermittlung
die Mitarbeit bei der Erarbeitung von Ausbildungskonzepten und Stellungnahmen
die Unterstützung bei der Ermittlung und Festlegung von Lernzielen und Lerninhalten

Darüber hinaus gehören u. a. folgende Aufgaben zu Ihrem Arbeitsgebiet:

die Tätigkeit als medizinisch verantwortliche Einsatzkraft auf dem Rettungswagen
die Wahrnehmung eines Aufgabengebietes im Wachbetrieb
die Wahrnehmung von Funktionen in der Brandbekämpfung und technischen Hilfeleistung

Wir bieten Ihnen:

einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
eine jährliche Sonderzahlung
kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
eine monatliche Feuerwehrzulage
ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen
Nutzung kostenfreier Sozialberatung

Sie bringen mit:

die Befähigung für die Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind
die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit mit Ausnahme der G 26.3
die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin
eine mindestens zweijährige Erfahrung als medizinisch verantwortliche Einsatzkraft
eine erfolgreich abgeschlossene berufspädagogische Qualifikation zum Praxisanleiter / zur Praxisanleiterin gemäß § 3 (1) NotSan-APrV

Für die Tätigkeit ist die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit mit Ausnahme der G 26.3 erforderlich. Es wird jedoch eine Tauglichkeit der G 26.2 (Atemschutzgerätegewicht bis 5 kg und Atemwiderstand über 5 mbar) benötigt.
Für das Auswahlverfahren muss die berufspädagogische Qualifikation zum Praxisanleiter / zur Praxisanleiterin gem. § 3 (1) NotSan-APrV noch nicht vorliegen. Jedoch kann eine dauerhafte Aufgabenübertragung und damit einhergehende Beförderung erst erfolgen, wenn diese Qualifikation nachgewiesen wurde.
Wünschenswert ist außerdem eine mehrjährige Erfahrung als Praxisanleiter/in für die Notfallsanitäterausbildung.

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

ein aussagekräftiges Motivationsschreiben
einen tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
einen Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin (Urkunde und Abschlusszeugnis)
ggf. einen Nachweis über die abgeschlossene berufspädagogische Qualifikation zum Praxisanleiter / zur Praxisanleiterin
eine aktuelle ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung (TÜV-Bescheinigung - mind. G 26.2)
eine aktuelle dienstliche Beurteilung (Beurteilungszeitraum ab dem 01.07.2022)
letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)

(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie dieseumgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.

Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.

Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Gordon Staske, BFRA RN B 51
Fachlehrer für Sonderformate Aus-, Fort- und Weiterbildung, LRA
Telefon: +49 30 387 70 3273

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Julia Lubosch, ZS P B 220
Zentraler Service - Personalrekrutierung • Personalauswahl
Telefon: +49 30 387 30 6620

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Berliner Feuerwehr

Öffentliche Verwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.4

Basierend auf 327 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

327 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Berliner Feuerwehr als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Mehr Infos anzeigen

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