Warum diese Stelle?

Rund 7.500 psychotherapeutische Praxen in Deutschland arbeiten täglich mit EPIKUR. Als Product Manager entscheidest du, wie sich dieses Produkt weiterentwickelt – nicht in Abstimmungsrunden, sondern mit echtem Hebel.

Du gestaltest ein Produkt, das direkt beeinflusst, wie gut Therapeut:innen ihre Patient:innen versorgen können. Kein generisches SaaS, keine Konzernhierarchie – sondern ein spezialisiertes System in einem regulierten Markt, der gerade durch Telematikinfrastruktur und Digitalisierung tiefgreifend umgebaut wird.

Deine Aufgaben

• Strategische und operative Weiterentwicklung unseres PVS verantworten – von der Nutzeranforderung über die Roadmap bis zum Release

• Produktentscheidungen auf Basis von Nutzerforschung, Marktbeobachtung und regulatorischen Anforderungen treffen und klar ins Team kommunizieren

• Zentrale Schnittstelle zwischen Engineering, UX und den Fachbereichen sein – du schaffst Klarheit, keine Tickets

• Release-Management steuern und Rollouts so gestalten, dass sie für Praxen reibungslos funktionieren

• Aktiv bewerten, wie KI-Funktionalitäten sinnvoll in bestehende Workflows integriert werden können – von der Konzeption bis zur Evaluation

Was du mitbringst

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement

• Projekterfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen oder ähnlichen Bereichen

• Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung KI-gestützter Funktionen für kundenorientierte Softwarelösungen

• Ausgeprägte Technikaffinität: sicherer Umgang mit technischen Anforderungen und Kommunikation auf Augenhöhe mit der Entwicklung
  Nachweisbare Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Engineering-Teams in agilen Strukturen

• Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Figma – du kannst technische Anforderungen schreiben, ohne Entwickler:innen als Übersetzer zu brauchen

• Deutschkenntnisse C1+ – Nutzer:innen, regulatorische Dokumente und interne Kommunikation laufen auf Deutsch

Was wir dir bieten

• 30 Tage Urlaub – für deine Erholung

• 40-Stunden-Woche mit transparentem digitalem Zeiterfassungssystem

• Hybrides Arbeiten: in der Regel 2 Tage pro Woche im Büro Berlin-Charlottenburg

• Wöchentlicher Company Day mit Teamlunch und echtem Austausch

• Deutschlandticket (verhandelbar) + betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken

• Gestaltungsspielraum, den du in vergleichbaren Konzernstrukturen nicht findest

Bewerbung — so einfach wie möglich

Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf — formlos — über unser Bewerbungsformular. Du hörst innerhalb von 5 Werktagen von uns.

Fragen vorab? Sprich uns direkt an.