Über diesen Job

möchten technische Produkte aktiv gestalten und die Brücke zwischen Produktmanagement, Entwicklung und Stakeholdern bilden? Dann erwartet Sie eine anspruchsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Product Ownership, Projektmanagement und Produktentwicklung.

Für unseren Kunden aus dem Bereich Elektronikentwicklung und Premium-Konsumgüter suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Product Owner (m/w/d). Freuen Sie sich auf eine spannende Rolle in einem innovationsgetriebenen Entwicklungsumfeld, in dem Sie die fachliche Steuerung komplexer Hardware- und Softwareprojekte übernehmen.

Ihre Aufgaben

Aufbau, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs
Übersetzung von Produkt-, Markt- und Stakeholderanforderungen in umsetzbare Entwicklungsanforderungen
Abstimmung mit Produktmanagement, Entwicklung, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen
Steuerung von Scope, Prioritäten, Abhängigkeiten und fachlichen Entscheidungen
Unterstützung von Sprint-, Release-, Meilenstein- und Stage-Gate-Planungen
Durchführung von Reviews und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams ohne disziplinarische Verantwortung
Mitwirkung an der erfolgreichen Umsetzung komplexer Hardware- und Softwareentwicklungsprojekte

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager, Technical Product Manager oder Entwicklungsprojektleiter
Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder Kanban
Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und Anforderungsmanagement
Erfahrung in der Steuerung von Hardware- und Softwareentwicklungsprojekten
Sicherer Umgang mit Product Backlogs, Priorisierungsprozessen und Stakeholdermanagement
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Perspektiven

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands
Übertarifliche Vergütung sowie tariflich geregelte Zuschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag
Persönliche Betreuung durch ein erfahrenes Recruiting- und Betreuungsteam
Hybrides Arbeitsmodell
Individuelles Weiterbildungsbudget
Betriebliche Altersvorsorge
Mobilitätsangebote
Gesundheits- und Familienleistungen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die DIS AG begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich, professionell und selbstverständlich vertraulich. Gemeinsam finden wir heraus, ob dieses Projekt der passende nächste Schritt für Ihre berufliche Zukunft ist.