Unser Mandant ist ein etabliertes Wohnungs- und Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung, Realisierung und langfristigen Bewirtschaftung von Wohnimmobilien. Das Leistungsspektrum verbindet die Projektentwicklung und das technische Projektmanagement mit der nachhaltigen Betreuung des Immobilienbestands. Im Mittelpunkt stehen zukunftsfähige Wohnkonzepte und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen. Wertschätzung, Verlässlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur.

• Eigenverantwortliche Steuerung wohnungswirtschaftlicher Neubau- und Sanierungsprojekte aus Bauherrensicht mit Schwerpunkt ab der Leistungsphase 5 der HOAI
• Koordination externer Planer und ausführender Unternehmen sowie Steuerung der Ausschreibung, Vergabe und technischen Vertragsabstimmung
• Überwachung der Projektbudgets, Terminpläne und Qualitätsanforderungen
• Prüfung und Bewertung von Leistungsständen, Rechnungen und Nachträgen sowie regelmäßige Berichterstattung zum Projektfortschritt
• Begleitung behördlicher Abstimmungen und technischer Abnahmen sowie Weiterentwicklung interner Standards und Übergabe fertiggestellter Projekte an die Bestandsbewirtschaftung

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise bei einem Wohnungsunternehmen oder Immobilienbestandshalter
• Fundierte Kenntnisse in der Realisierung von Wohnungsbau- und Sanierungsprojekten sowie im Kosten- und Terminmanagement
• Sicherer Umgang mit relevanten bauvertraglichen Regelwerken und gängigen Projektmanagement- sowie MS-Office-Anwendungen
• Wirtschaftliches und technisches Verständnis sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke im Umgang mit Projektpartnern

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit nachhaltigen und langfristig ausgerichteten Wohnungsbauprojekten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Projektanforderungen
• Strukturierte Einarbeitung und klar definierte Zuständigkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit engem Austausch zwischen den Fachbereichen
• Betriebliche Altersversorgung sowie weitere Zusatzleistungen