Unser Kunde ist eines der erfolgreichsten deutschen Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Mit über 1.000 Mitarbeitenden an über 20 Standorten kombiniert das Unternehmen die Schlagkraft eines Branchenriesen mit der Bodenständigkeit eines Handwerksbetriebs. Als herstellerunabhängiger Spezialist betreut unser Kunde Anlagen in allen Gewerken – von der Wartung bis zum Neubau. Aufgrund des stetigen Wachstums suchen wir Verstärkung für das Projektmanagement-Team.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Berlin suchen wir Sie als Projektleiter Heizung (m/w/d) in Festanstellung.

• Projektsteuerung: Planung und Koordination von größeren Instandsetzungsmaßnahmen, Umbauten und Erweiterungen – inklusive zukunftsweisender Technologien wie Wärmepumpen und regenerativen Energien
• Kundenmanagement: Individuelle Betreuung eines festen Kundenstammes aus Industrie, Gewerbe und dem Privatsektor
• Prozessverantwortung: Begleitung der Projekte von der ersten Kalkulation und Angebotsphase über die technische Abwicklung bis hin zur finalen Abrechnung
• Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit den Servicetechnikern vor Ort zusammen und unterstützen im Backoffice (z. B. Angebotswesen)
• Lösungsfinder: Als technischer Berater entwickeln Sie maßgeschneiderte Konzepte für die Herausforderungen Ihrer Kunden

• Technische Ausbildung oder Hochschulstudium (Anlagenmechanik, Elektrotechnik o.Ä.) mit Weiterbildung zum Meister, Techniker, Bachelor, Master oder Dipl.-Ingenieur im Bereich HLS.
• Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung, im Anlagenbau sowie in der Kundenbetreuung und Beratung.
• Sicherer Umgang mit dem Angebotswesen und kaufmännischen Prozessen innerhalb der TGA.
• Sie denken lösungsorientiert, handeln eigenverantwortlich und kommunizieren sicher auf allen Ebenen.

• Mobilität: Ein eigener Firmen-PKW, der Ihnen auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht.
• Vergütung: Regelmäßige Gehaltsanpassungen, attraktive Erfolgsprämien sowie vertraglich fixiertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Erholung.
• Extras: Fitnesszuschuss, exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.
• Entwicklung: Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungen und Weiterbildungen.
• Kultur: Ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und Eigenverantwortung fördert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt.

Bei Rückfragen zu dieser Stellenanzeige wenden Sie sich gerne an Ihren direkten Ansprechpartner Herrn Björn Kowoll unter +49 173 9140213 oder unter b.kowoll@personalbude.de