Für ein etabliertes Bauunternehmen in Berlin suchen wir ab sofort einen Projektleiter Hochbau (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.

Das wird Ihnen geboten:

Sicherheit & Vergütung: 90.000–110.000 € brutto/Jahr je nach Qualifikation sowie attraktive Zusatzleistungen

Mobilität & Vorsorge: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitskarte)

Entwicklung: Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote

Teamkultur: Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie gemeinsame Teamevents

Ihre Aufgaben als Projektleiter (m/w/d):

Eigenverantwortliche Abwicklung und Steuerung komplexer Hochbauprojekte im Schlüsselfertigbau

Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben

Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen

Koordination aller Projektbeteiligten sowie Führung des vertragsrelevanten Schriftverkehrs

Überwachung der Bauausführung unter Berücksichtigung geltender Vorschriften, technischer Standards und Arbeitssicherheit

Ansprechpartner für Auftraggeber, Geschäftspartner und Nachunternehmer sowie Durchführung von Projekt- und Baubesprechungen

Das zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine bautechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau

Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Bauprojekte

Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project und idealerweise RIB iTWO

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.