Ihre Aufgaben bei uns:

• Erstellung des "Aktionsplans Inklusion" der EKBO auf Grundlage des EKD-Textes 141 in einem Prozess mit inklusiv orientierten Akteur:innen auf den unterschiedlichen Ebenen der EKBO (Landeskirche, Kirchenkreise, Gemeinden, Initiativen und Netzwerken)
• Planung, Durchführung und Vorbereitung möglicher Evaluationsschritte für Projekte zum Aktionsplan,
• Koordination einer Steuerungsgruppe,
• Planung von Barcamps / Vernetzungstreffen,
• Start der praktischen Umsetzung der Maßnahmen des Aktionsplans,
• Zusammenwirken mit der landeskirchlichen Öffentlichkeitsarbeit sowie Erarbeitung eigener kommunikativer Formate, vorrangig digital und möglichst barrierefrei,
• Zusammenarbeit mit den Gleichstellungsbeauftragten, der Abteilung für Theologische Grundsatzfragen und Kirchliches Leben sowie weiteren Engagierten im Interesse einer inklusiver werdenden Kirche.
  

Das zeichnet Sie aus:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorniveau), z.B. der Fachrichtungen Heilpädagogik, Heil- und Inklusionspädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; (bewerben können sich auch Absolvent:innen der genannten Fachrichtungen, deren Studienabschluss unmittelbar bevorsteht),
• professionelle oder ehrenamtliche Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Inklusionsbedarfen
• hohe Team- Vernetzungs- und Kommunikationsbereitschaft auch in schwierigen Situationen
• strukturierte Vorgehensweise und eine ausgewiesene Organisationserfahrung,
• ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil,
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Routine im Umgang mit den gängigen Formen digitalen Arbeitens,
• Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. bei Abend- oder Wochenendveranstaltungen),
• Identifikation mit kirchlichen Werten und einer evangelischen Haltung.

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Unser Angebot an Sie:

• ein kollegiales und kreatives Umfeld in AKD mit der Möglichkeit zu kooperativer und eigenverantwortlicher Arbeit,
• ein moderner Arbeitsplatz im Herzens Berlins und in grüner Nachbarschaft,
• eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung),
• ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (< U18),
• eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,
• vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

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