In Teilzeit mit 28 bis 32 Wochenstunden, ab sofort, unbefristet

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung für den Bereich Schulkooperationen und Kitas. Der Verantwortungsbereich umfasst derzeit 8 Standorte (6 Grundschulen mit ergänzender Förderung und Betreuung sowie Jugendsozialarbeit, 2 Kitas) mit 155 Mitarbeiter*innen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für den Bereich unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen
2. Personalführung und Personalentwicklung als Dienst- und Fachvorgesetzte*r der Einrichtungsleitungen
3. strategische Ausrichtung und Entwicklung der Bereiche Schulkooperationen und Kindertagesstätten
4. Steuerung der Qualitätsentwicklung gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen
5. Personal- und Finanzplanung
6. enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen, der Personal- und Finanzverwaltung sowie der Geschäftsführung des Trägers
7. Gremienarbeit sowie Vernetzung mit anderen Trägern und Ämtern
8. Kooperation mit unseren behördlichen und nichtbehördlichen Partnern
9. Förderung und Initiierung ehrenamtlichen Engagements
10. Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungen

Was Sie mitbringen

1. Fachschul-/ Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem oder pädagogischem Schwerpunkt
2. möglichst mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im pädagogischen Bereich oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit
3. partizipativer Führungsstil mit Blick auf die Ressourcen der Mitarbeitenden
4. Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
5. Ideenreichtum, eigene Initiative und Engagement
6. inklusives Denken
7. Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
8. gute IT-Anwendungskenntnisse
9. Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und bei Bedarf auch ziel- und sachorientiert durchzusetzen
10. ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis ist von Vorteil
11. Kenntnisse im Bereich der baulichen Sanierung von Einrichtungen sind wünschenswert

Benefits

Unser Angebot

1. Vergütung in TVL-Anlehnung (3.072,74 € – 3.751,55 €) sowie betriebliche Altersvorsorge
2. 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
3. unbefristete Anstellung zum Wunschtermin sofort oder später
4. flexible Arbeitsmodelle können an individuelle Bedarfe angepasst werden – auch dies ist Teil unserer gelebten Kultur der Nachbarschafts- und Familienarbeit
5. regelmäßige Weiterbildung und Supervision
6. Gesundheitskurse und Prävention
7. Einarbeitungskonzept des Trägers für eine gute Zusammenarbeit
8. bei Interesse: internationale Austauschprogramme
9. engagierte Mitarbeiter*innen in einem von sozialem Miteinander geprägten Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess

Kontakt und Wissenswertes

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne noch heute, indem Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zusammengefasst in einer PDF-Datei mit maximaler Dateigröße von 10 MB hochladen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Gerne führen wir auch vorab ein unverbindliches, vertrauliches Gespräch mit Ihnen:

Sarah Maria Soldanski (Geschäftsführung): 030 7559692

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.