Aufgabenbeschreibung

- Erstellung des "Aktionsplans Inklusion" der EKBO auf Grundlage des EKD-Textes 141 in einem Prozess mit inklusiv orientierten Akteur:innen auf den unterschiedli-chen Ebenen der EKBO (Landeskirche, Kirchenkreise, Gemeinden, Initiativen und Netzwerken), Planung, Durchführung und Vorbereitung möglicher Evaluationsschritte für Projekte zum Aktionsplan, Koordination einer Steuerungsgruppe, Planung von Barcamps / Vernetzungstreffen, Start der praktischen Umsetzung der Maßnahmen des Aktionsplans, Zusammenwirken mit der landeskirchlichen Öffentlichkeitsarbeit sowie Erarbeitung eigener kommunikativer Formate, vorrangig digital und möglichst barrierefrei, Zusammenarbeit mit den Gleichstellungsbeauftragten, der Abteilung für Theologische Grundsatzfragen und Kirchliches Leben sowie weiteren Engagierten im Interesse einer inklusiver werdenden Kirche.

Voraussetzungen

- abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorniveau), z.B. der Fachrichtungen Heilpädagogik, Heil- und Inklusionspädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; (bewerben können sich auch Absolventen der genannten Fachrichtungen, deren Studienabschluss unmittelbar bevorsteht), professionelle oder ehrenamtliche Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit un-terschiedlichen Inklusionsbedarfen, hohe Team- Vernetzungs- und Kommunikationsbereitschaft auch in schwierigen Situationen, strukturierte Vorgehensweise und eine ausgewiesene Organisationserfahrung, eigenständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Kenntnis mit den gängigen Formen digitalen Arbeitens, Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. bei Abend- oder Wochenendveranstaltungen), Identifikation mit kirchlichen Werten und einer evangelischen Haltung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten

- ein kollegiales und kreatives Umfeld in AKD mit der Möglichkeit zu kooperativer und eigenverantwortlicher Arbeit, ein moderner Arbeitsplatz im Herzens Berlins und in grüner Nachbarschaft, eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung), ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (< U18), eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX beizufügen.

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