Unser Kunde sucht eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im (Senior) Property Management, die Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines Wohn- oder Gewerbeimmobilienportfolios übernimmt. Sie sind Bindeglied zwischen Eigentümern, Mietern und Dienstleistern und tragen maßgeblich zur Wertsteigerung und nachhaltigen Bewirtschaftung der Immobilien bei.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung eines Immobilienportfolios im Wohn- oder Gewerbebereich

• Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets sowie Verantwortung für die wirtschaftliche Objektperformance

• Planung, Koordination und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem technischen Management

• Enge Abstimmung mit Eigentümern, Asset Managern und externen Partnern zur Sicherstellung optimaler Objektstrategien

• Laufende Pflege und Entwicklung von Mieter- und Kundenbeziehungen sowie professionelles Management von Mieteranliegen

• Unterstützung bei Reporting, Forecasting und Prozessoptimierung innerhalb des Property-Management-Teams

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Betreiberpflichten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management – idealerweise im Bereich Wohn- oder Gewerbeimmobilien

• Fundiertes Verständnis für kaufmännische und technische Zusammenhänge der Immobilienbewirtschaftung

• Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit und Eigenverantwortung

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und inspirierenden Büroräumen, die Zusammenarbeit und Austausch fördern

• Hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung – inklusive Homeoffice, individueller Eigenorganisation und der Option auf Workation innerhalb der EU

• Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Zuschüsse zu einer Fitness-Mitgliedschaft sowie Vergünstigungen für Jobticket oder Jobrad

• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe Fortbildungsangebote

• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen, transparenter Kommunikation und Raum, eigene Ideen aktiv in Prozesse einzubringen

Patrick Siwy

Talent Relationship Manager

T: +49 151 19431904

E: p.siwy@ambass-group.de