Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen im Team verwalten Sie unsere denkmalgeschützte Bestandsimmobilie - den ehemaligen Tempelhofer Flughafen - und unterstützen uns bei der Umsetzung des Gebäudemanagements (TGM/IGM/KGM). Damit sind Sie erste/r Ansprechpartner/-in für gebäudebezogene Fragestellungen von Objektnutzern (MitarbeiterInnen, MieterInnen) und Fachunternehmen.

Sie verantworten die übergreifende Sicherstellung der Funktions- und Betriebsbereitschaft der Sachanlagen und des Gebäudes unter Beachtung der Betreiberverantwortung sowie der wirtschaftlichen Faktoren und Koordinieren alle am Prozess Beteiligten. Im Einzelnen bedeutet das:

• Sie sind Hauptansprechpartner für unsere Bestandsmieter in technischen / baulichen Fragestellungen.
• Sie führen regelmäßige Begehungen innerhalb der Liegenschaft in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister durch.
• Sie überwachen Wartung / Inspektion usw. (Abstimmung mit dem Facility Management).
• Sie erteilen Reparaturaufträgen an das Facility Management bzw. im Falle von Umbaumaßnahmen an das Bau Management.
• Sie steuern und überwachen das Objekt-, Flächen-, Energie- und Schnittstellenmanagement.
• Sie analysieren und optimieren zugeordnete Gebäudeteile (bspw. im Hinblick auf Möglichkeiten der Zwischennutzung, Schadensvorbeugung usw.).
• Gemeinsam mit der Vergabestelle führen Sie die dafür erforderlichen öffentlichen Vergabeprozesse durch und begleiten diese von fachlicher Seite.
• Sie erstellen regelmäßige Reports und Auswertungen.
• Sie übernehmen die Budgetplanung und Kostenkontrolle für technische Maßnahmen.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des übergreifenden Gebäudemanagements.
• Belastbare Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung.
• Kostenbewusstsein und wirtschaftliches Denken.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
• Verbindliches Auftreten und Geschick im Umgang mit Dienstleistern und Partnern*innen.
• Sichere IT-Kenntnisse.
• gute Kenntnisse der MS-Office Programme (insb. MS Excel).
• guter Umgang und Verständnis mit einem CAFM-System.

• unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit.
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei.
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• VWL-Zuschuss.
• Getränke stehen kostenlos zur Verfügung.
• Jobticket.
• Angebote rund um die Gesundheit.