Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Sales Referenz 12-256791

Für unseren Kunden aus der FinTech-Branche suchen wir einen Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Sales, der den gesamten Recruitingprozess für vertriebsnahe Positionen eigenverantwortlich steuert. In dieser Rolle begleiten Sie Bewerber vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss und unterstützen den weiteren personellen Ausbau eines dynamischen Unternehmens durch eine strukturierte und professionelle Kandidatenauswahl.
Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Sales.

Ihre Benefits:

• Fachliche und persönliche Weiterbildung über die Lernplattform Masterplan
• Attraktive Prämie im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms 
• Exklusive Mitarbeitervorteile und Einkaufsrabatte über Corporate Benefits
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach sechs Monaten
• Perspektive auf eine direkte Anstellung beim Kundenunternehmen
• Eigenständige Betreuung deiner Vakanzen mit Verantwortung für den gesamten Auswahlprozess
• Die Möglichkeit, den personellen Ausbau eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten

Ihre Aufgaben:

• Du steuerst deine Auswahlverfahren vom ersten Blick in die Bewerbungsunterlagen über persönliche Gespräche bis zur Vorbereitung und Abwicklung der Verträge.
• Dein Fokus liegt auf der Verstärkung der Sales-Teams. Darüber hinaus betreust du Vakanzen im Kundenservice und im Call Center.
• Du nutzt Kennzahlen, um Prioritäten zu setzen, Fortschritte zu bewerten und deine Stellenbesetzungen gezielt voranzubringen.
• Du hältst Kandidatinnen und Kandidaten über den Prozess auf dem Laufenden und klärst Anforderungen sowie Auswahlentscheidungen direkt mit den Führungskräften.
• Du pflegst Gesprächsergebnisse und Bewerbungsstände im Recruitingtool und stellst sicher, dass Dokumente und vereinbarte Schritte rechtzeitig vorliegen.

Ihr Profil:

• Du bringst erste Recruiting-Erfahrung mit und übernimmst Auswahlprozesse eigenständig.
• Du kennst die Anforderungen an Vertriebsmitarbeitende und hast möglichst schon mehrere Positionen parallel in einem Umfeld mit hohem Personalbedarf besetzt.
• Klare Ziele und messbare Ergebnisse motivieren dich. Du erfasst Zusammenhänge schnell und leitest daraus die nächsten Schritte ab.
• Auch bei vielen laufenden Bewerbungen arbeitest du organisiert, setzt sinnvolle Prioritäten und achtest auf vollständige Unterlagen.
• Bewerbermanagementsysteme gehören für dich zum Arbeitsalltag. Du hältst deine Daten und Prozessstände zuverlässig aktuell.
• Du kommunizierst auf Deutsch sehr sicher und führst Interviews sowie Abstimmungen klar und verbindlich.
• Du übernimmst Verantwortung und behältst auch dann den Überblick, wenn es im Büro lebhaft zugeht.

Weitere Details:

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Finanzdienstleister
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 45.000 bis 48.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Anastasia Stanton-Key (Tel +49 (0) 30 278954-281 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-256791 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin