In dieser Rolle gestaltest du operative HR-Strukturen aktiv mit. Du sorgst für verlässliche Personaldaten, unterstützt Standorte bei Arbeitszeit- und Dienstplanfragen und begleitest zentrale Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld.

• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Datenqualität im Personalsystem SAP HCM

• Operatives Personalcontrolling mit Fokus auf Auswertungen, Reportings und Kennzahlen

• Beratung und Unterstützung der Standorte rund um Arbeitszeitmanagement und Dienstplanung

• Einführung, Betreuung und Administration eines elektronischen Zeiterfassungssystems

• Dokumentation, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen

• Mitarbeit im monatlichen Berichtswesen, bei Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung

• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Beteiligung an konzernweiten HR-Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheits- oder Klinikbereich

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement sowie in tariflichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit SAP HCM

• Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung bis ca. 66.000 EUR p.a.

• 38,5-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zu Voll- oder großer Teilzeit

• Mobiles Arbeiten bis zu 100 % remote deutschlandweit

• 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie zusätzliche Vorsorgemöglichkeiten

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche

• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote

• Jobticket-Zuschuss, Dienstradleasing, Corporate Benefits

• Gesundheits- und Sportangebote sowie ergonomische Arbeitsplatzunterstützung