Referent/-in für die Verwaltungsreform (m/w/d/oA)

Einmal VIP sein? Dann werden Sie jetzt Teil des Verwaltungsreform-Implementierungsprojektes (VIP)!

Ob klare Zuständigkeiten, neue Steuerungsinstrumente oder die Politikfeldorientierung – im VIP steht die wirksame Umsetzung der Verwaltungsreform im Mittelpunkt. Gestalten Sie mit: Für ein Berlin, das funktioniert!

Die unten genannten Dienststellen des Landes Berlin suchen Personal für das Aufgabengebiet

Diese Sammelausschreibung wird im Auftrag der teilnehmenden Dienststellen durch den Rekrutierungsservice des Landesverwaltungsamtes durchgeführt. Geben Sie im Bewerbungsprozess die Dienststellen an, in denen Ihre Bewerbung berücksichtigt werden soll.

Kennziffern der teilnehmenden Dienststellen:

• Senatskanzlei - 2026/02/Skzl/VIP
  
  

Senatsverwaltungen für

• Bildung, Jugend und Familie - 2026/02/SenBJF/VIP
• Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt - 2026/02/SenMVKU/VIP
• Inneres und Sport - 2026/02/SenInnSport/VIP
• Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt - 2026/02/SenKultGZ/VIP
• Justiz und Verbraucherschutz - 2026/02/SenJustV/VIP
• Finanzen - 2026/02/SenFin/VIP

Bewerbungsfrist: 02.04.2026
Besetzbar ab: nächstmöglichem Zeitpunkt
Dauer: befristet bis zum 31.12.2027; bei Bewerbungen von unbefristet im Land Berlin angestellten Dienstkräften wird die Möglichkeit von Abordnungen mit ggf. befristeter Übertragung höherwertiger Tätigkeiten geprüft
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Vergütung: Entgeltgruppe E14 TV-L (Bewertungsvermutung)

Die/Der Beschäftigte nimmt eine Referententätigkeit mit herausgehobener fachlicher Verantwortung im Bereich der Verwaltungsreform innerhalb der jeweiligen Senatsverwaltung wahr. Ziele des Arbeitsgebietes sind die fachliche Steuerung und Koordinierung, die konzeptionelle Weiterentwicklung und verantwortliche Umsetzung der Verwaltungsreform im Rahmen des Verwaltungsreform-Implementierungsprojekts (VIP).

Aufgaben

• Förderung einer einheitlichen und qualitätsgesicherten Umsetzung der Verwaltungsreform im Rahmen der strategischen Vorgaben
• Fachliche Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Verwaltungsreform innerhalb der Senatsverwaltung, insbes. zu gesamtstädtischer Steuerung und Wirkungsorientierung sowie der frühzeitigen bezirklichen Einbindung im jeweiligen Politik- bzw. Querschnittsfeld
• Beratung der Führungsebene zu reformrelevanten Themen, insbes. Steuerung und Organisationsentwicklung
• Mitwirkung bei der Etablierung der Organisationsstelle nach § 11 GGO I innerhalb der Senatsverwaltung
• Koordination projektbezogener Veranstaltungen und Formate in der Senatsverwaltung
• strategische Begleitung von Gremien- und Abstimmungsformaten im VIP
• verwaltungsübergreifende Vertretung der senatsverwaltungsinternen Perspektive im Rahmen des VIP
• Vermittlung von Reforminhalten und Standards, Unterstützung von Informationsveranstaltungen und -Maßnahmen des VIP

Besonderheiten

Die Aufgaben werden im Rahmen der organisatorischen, rechtlichen und strategischen Vorgaben wahrgenommen. Die Stelle trägt die fachliche Verantwortung für die Koordination und operative Begleitung der Reformmaßnahmen. Formale Weisungs- und Budgetbefugnisse bestehen nicht.

Formale Anforderungen für angestellte Dienstkräfte

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in den Studienfachrichtungen Verwaltungs- oder Politikwissenschaft, Organisationssoziologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• Berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Weitere wünschenswerte Kompetenzen

• Berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung in der fachlichen Steuerung, konzeptionellen Weiterentwicklung oder strategischen Begleitung von Organisations-, Struktur- oder Reformvorhaben sind wünschenswert
• Berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leitungsebenen, Gremien oder verwaltungsübergreifenden Steuerungsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert

Das Anforderungsprofil und die Gewichtung der unabdingbaren sowie weiteren Kompetenzen wird Ihnen über die Schaltfläche "weitere Informationen" angezeigt. Wir empfehlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist und die Grundlage der Auswahlentscheidung darstellt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?