Mit über 700 Mitarbeitenden und den Fachbereichen Jugend und Erziehung, Bildung und Teilhabe engagiert sich die SozDia Stiftung Berlin für Menschen in herausfordernden Lebenslagen in Berlin und Brandenburg.

Für den Fachbereich Jugend- und Erziehung suchen wir eine/n persönliche/n Referentin / Referenten (m/w/d) der Fachbereichsleitung für eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std/W). Die Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung.

Zum Fachbereich Jugend und Erziehung gehören Einrichtungen und Angebote der Hilfen zur Erziehung, der Hilfen für unbegleitete minderjährige Geflüchtete, der offenen Kinder- und Jugendarbeit, der Familienförderung und der Gemeinwesenarbeit mit über 200 engagierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Fachdisziplinen.

Leiter des Fachbereichs ist Christian Freisen. Als persönliche/r Referent*in unterstützt Du ihn in allen strategischen Aufgaben, die der Umsetzung der Ziele des Fachbereichs dienen.

Das wirst Du tun:

• Du betreibst Marktbeobachtungen und analysierst die Entwicklungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie angrenzender Arbeitsfelder
• Du wirkst mit bei der Erstellung von Szenarien zur Konsolidierung bestehender und der Entwicklung neuer Angebote
• Du erstellst Auswertungen und Kennzahlen zur Evaluierung der Ziele des Fachbereichs
• Du unterstützt bei der Akquise und Antragstellung von Fördermitteln
• Du treibst die Entwicklung von win-win Effekten in der Kooperation mit bestehenden und neuen Partnern voran
• Du übernimmst und koordinierst ad-hoc Aufgaben im Tagesgeschäft

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Praktische oder fachliche Kenntnisse der Sozialen Arbeit, idealerweise der Jugendhilfe
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise zur zielführenden Erledigung von Arbeitsaufträgen
• Gute Kenntnisse in der Arbeit mit MS Office und digitalen Tools
• Fleiß und Lust sich in vielfältige Aufgaben einzuarbeiten

Das bringen wir mit:

• Eine attraktive Vergütung analog unseres Tarifvertrages AVR DWBO Ost zzgl. Jahressonderzahlungen, betriebl. Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Gesundheitsticket, 30 Urlaubstage (31 Urlaubstage ab 2026); 24.12 und 31.12. arbeitsfrei
• Ein Office im attraktiven Kaskelkiez in Berlin -Lichtenberg mit der Option des mobilen Arbeitens
• Ein agiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Haltungen Platz haben und Deine berufliche Entwicklung gefördert wird, inkl. der Teilnahme an Teamtagen, Supervision u.a.
• Rücksicht auf Deine familiären Aufgaben
• Ein Nachhaltigkeitskonzept inkl. Mobilitätszuschuss zum Deutschland-Ticket, Lastenrad, Fuhrparknutzung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.