i-potentials ist die führende Executive-Search-Boutique für Transformation und Innovation in der DACH-Region. Mit unseren Besetzungen von Führungspositionen der ersten Ebene und Aufsichtsräten sichern wir die Zukunftsfähigkeit der europäischen Wirtschaft.

Wenn du Executive Search bei der marktführenden Boutique lernen und mit Leidenschaft und Expertise unsere Kund:innen dabei unterstützen willst, ihre Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten, bist du bei uns richtig.

Wir sind überzeugt: Eine lebenswerte Zukunft beginnt mit verantwortungs-bewussten Leadern und Leaderinnen in den entscheidenden Positionen.

Dazu beizutragen, ist unser Anspruch als Executive-Search-Boutique und prägt unsere Arbeit jeden Tag. Dafür werden wir seit Jahren auch mit Bestnoten ausgezeichnet, u. a. beim renommierten Personalberater-Ranking der Wirtschaftswoche, und sind mit dem Deutschen Exzellenzpreis, dem "Headhunter of the Year"-Award und dem "HR Excellence"-Award ausgezeichnet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Research Consultant (m/w/d).

Deine Rolle

Als Research Consultant (m/w/d) verfolgst Du Markt- und Branchentrends und findest so strategisch relevante Insights zu Organisationsstrukturen und Future Skills im digitalen Zeitalter. Deine Analysen bilden das Fundament für unsere Mandate zur Besetzung der Spitzenpositionen für unser Kundenportfolio. Dabei bist Du nicht nur im Hintergrund aktiv, sondern arbeitest eng mit unseren Principals und Partner:innen zusammen – von der Mandatsakquise bis zur erfolgreichen Besetzung.

Zusammenfassung Deiner Aufgaben

• Projektspezifische Analyse und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsinformationen, von allgemeinen Unternehmensinformationen bis hin zur strategischen Ausrichtung wie Marktanteile, Personalwechsel im Management oder Vertriebskanäle
• Recherche und Aufbereitung von Organisations- und Führungsstrukturen sowie digitalen Geschäftsmodellen als Entscheidungsgrundlage für Kund:innen, Projektteams und potenzielle Mandate
• Erarbeitung von individuellen Identifikationsstrategien und Bewertung von Zielfirmen für die systematische Suche und Vorauswahl von Führungskräften in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Projektleiter:innen
• Kandidat:innen-Identifikation (Active Sourcing) über interne Datenbanken, ausgewählte KI-Tools, Social-Media-Kanäle und weiteren individuellen Suchansätzen
• Bedarfsorientierte Unterstützung bei der schriftlichen Erstansprache identifizierter Kandidat:innen sowie Terminierung der Erstgespräche in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen Projektteam
• Aktive Teilnahme an Kund:innen-Briefings und regelmäßigen Kund:innen-Abstimmungen sowie eigenständige inhaltliche Vor- und Nachbereitung der Termine
• Projektarbeit in interdisziplinären Teams mit Principals und Partner:innen über alle Projektphasen hinweg – von der Mandatsakquise bis zur erfolgreichen Besetzung

Das bringst Du mit:

• Du bist motiviert, Dein Wissen stetig zu erweitern und über Deine persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse hinauszuwachsen.
• Dich zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Denken und Handeln kombiniert mit Kreativität und Zielstrebigkeit aus.
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und besitzt die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
• Dich charakterisiert eine kooperative und kollegiale Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, an mehreren Projekten bzw. Themen parallel zu arbeiten.
• Du hast Spaß an ergebnisorientierter Arbeit und am Weg, nicht nur am Ziel und bringst einen Sinn für Ordnung und Struktur mit.
• Dein Durchhaltevermögen und Deine Fähigkeit KPI basiert zu denken, helfen Dir dabei, Deadlines einzuhalten.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Masterstudium oder bist im Begriff, Deinen Master abzuschließen.
• Erste Erfahrungen im Recruiting/Active Sourcing und/oder Market Research sowie erste Kenntnisse im im Umgang mit gängigen KI-Tools sind von Vorteil.
• Du kommunizierst überzeugend und souverän auf Deutsch und Englisch.

Was dich erwartet:

• Du bekommst Einblick in die Digital-, Transformations- und Wachstumsstrategien von Europas Marktführern und arbeitest durch unsere Executive-Search-Mandate an der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und der Wirtschaftsregion DACH mit.
• Du lernst und entwickelst Executive-Search-Strategien von und mit den Vordenker:innen der Branche und baust Dir ein exzellentes Netzwerk und vor allem Wissen über verschiedene Geschäftsmodelle auf.
• Du übernimmst bei uns schnell eigenverantwortlich Aufgabenpakete sowie Teilprojekte und genießt die Freiheit, Deine eigenen Ideen und Herangehensweisen einzubringen.
• Sowohl fachliches als auch persönliches Wachstum in einem ambitionierten Arbeitsumfeld – wir gestalten Deinen Karriereweg bei uns Hand in Hand und bieten Dir spannende Aufstiegsmöglichkeiten. Dabei profitierst Du von regelmäßigen Trainings und einem persönlichen Weiterbildungsbudget.
• Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, agiler Zusammenarbeit und hoher Sichtbarkeit.
• Du wirst Teil eines Teams, in dem Ellenbogen-Mentalität keinen Platz hat, das Spaß an Leistung auf hohem Niveau hat und in dem Ownership, Lernbereitschaft und Persönlichkeit zählen.
• Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.

Bewerbungsprozess

Wenn Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, kümmern sich unsere Kollegen um die Bearbeitung. Die Unterlagen reichst Du direkt über unser unten verlinktes Kandidatenportal ein, hier einfach "Vakanzen bei i-potentials" anwählen. Wir behandeln Deine Angaben selbstverständlich vertraulich und entsprechend unserer Datenschutzbestimmungen. Bei Rückfragen steht Dir Circle Lead Sandra Böhme per E-Mail unter sandra.boehme@i-potentials.de oder telefonisch unter +49 152 53806804 zur Verfügung.