Intro

Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Verantwortung
Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Bereich Sozialdienst und soziale Infrastruktur. Es betreibt Einrichtungen und Projekte zur Unterstützung von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen - von der Kinder- und Jugendhilfe über die Pflege bis hin zur Beratung und Integration. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt: mit einem hohen Maß an Empathie, Professionalität und sozialer Verantwortung. Das Unternehmen ist in Berlin fest verankert und arbeitet eng mit öffentlichen Trägern und Partnerorganisationen zusammen. Die Arbeitskultur ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und einem starken sozialen Engagement.

Aufgabengebiet

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Bescheinigungen
• Unterstützung im Bewerbermanagement und bei Onboarding-Prozessen
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
• Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Sachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen

Vergütungspaket

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
• Kollegiales Miteinander und offene Unternehmenskultur
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Umfeld

Kontakt

Marcel Behn

Referenznummer

JN-092025-6824726

Beraterkontakt

+491727617499