Deutschlandweit arbeiten Menschen in rund 600 Jugendämtern und zahlreichen Einrichtungen, um das Leben von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien besser zu machen. Das Jugendamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin ist eines davon und sucht Sie, um gemeinsam positive Lebensbedingungen für Familien zu schaffen!

In sieben Regionen vom KaDeWe über das Tempelhofer Feld bis hin zur ältesten Dorfkirche Berlins in Marienfelde und der brandenburgischen Grenze in Lichtenrade bieten wir ca. 355.000 Menschen ortsnah alle Angebote und Unterstützungen eines modernen Jugendamtes.

Sie sind ein Teamplayer? Sie suchen nach einem Arbeitsplatz mit einem familienfreundlichen Betriebsklima? Sie haben Lust auf neue Herausforderungen?

Werden Sie Teil unseres Teams!

Bewerbungsfrist: 12.11.2026

Eintrittstermin: 01.01.2027
Besoldungsgruppe: A8 LBesG
Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Es kommen ausschließlich Bewerbende in Betracht, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

Die Stellenausschreibung dient einer Personalentwicklungsmaßnahme und richtet sich daher ausschließlich an Beförderungsbewerbende.

• Beratung von Antragstellenden sowie Arbeitgebenden zu allen sich zum Elterngeld und zur Elternzeit ergebenden Fragen
• Entgegennahme und Prüfung des Antrages auf Zuständigkeit, Vollständigkeit und Vorliegen der allgemeinen Anspruchsvoraussetzungen und Prognoseerstellung
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die verschiedenen Elterngeldvarianten Basismonate, Elterngeld-Plus und Partnerschaftsbonusmonate
• Prüfung der Einkommensgrenze und Einkommensberechnung
• Erteilung von Bescheiden
• Prüfung einer Erstattungspflicht gegenüber vorrangigen Leistungsträgern
• Vorbereitung und Prüfung von Widersprüchen sowie Abhilfeentscheidung

Weitere Angaben entnehmen Sie bitte dem beigefügten Anforderungsprofil, welches Sie unter "Weitere Informationen" am Ende der Stellenausschreibung herunterladen können.

Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

und

• mindestens 1-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst nach Abschluss der geforderten Qualifizierung

Weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der Anlage, welche Sie unter "Weitere Informationen" am Ende der Stellenausschreibung herunterladen können.

Hilfreiche Bewerbungstipps finden Sie hier https://www.youtube.com/watch?v=ZFeFMDVCBCo

Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button "Jetzt bewerben" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF-Format, max.15 MB):

• Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
• Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
• Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
• Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung

Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst können, sofern dies für die Auswahlentscheidung erforderlich ist, freiwillig in die Einsichtnahme in die Teilakte "Personalentwicklung" ihrer Personalakte einwilligen; die Nichterteilung der Einwilligung bleibt für das Auswahlverfahren folgenlos.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache/ deutscher Übersetzung berücksichtigt werden können.

Ansprechperson zum Aufgabengebiet:
Frau Schüler, Abt. JugGes
+49 30 90277 4965

zur Stellenausschreibung:
Frau Weiß, Abt. FinPersWiKo
+49 30 90277 1605

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.