Sachgebietsleitung EDV im Amt für Weiterbildung und Kultur (m/w/d)
Sachgebietsleitung EDV im Amt für Weiterbildung und Kultur (m/w/d)
Sachgebietsleitung EDV im Amt für Weiterbildung und Kultur (m/w/d)
Sachgebietsleitung EDV im Amt für Weiterbildung und Kultur (m/w/d)
Berliner Verwaltung
Sonstige Branchen
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.000 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Sachgebietsleitung EDV im Amt für Weiterbildung und Kultur (m/w/d)
Über diesen Job
Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.
Das Amt für Weiterbildung und Kultur des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine
Sachgebietsleitung EDV im Amt für Weiterbildung und Kultur (m/w/d)
Kennziffer: 135/2025
Entgeltgruppe: EG 10 TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.
Standort: Markgrafenstr. 3, 14163 Berlin (und Außendienststellen)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.
Standort: Markgrafenstr. 3, 14163 Berlin (und Außendienststellen)
Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...
Administration der Hard-und Software und der lokalen Netze
• IT-Ansprechpartner/in
• Schnittstellenfunktion zwischen bezirksinternem Netzwerk, den pädagogischen Netzwerken des Amtes und dem öffentlichen Datennetz (Internet) • lokale Netzwerkadministration; Verwaltung von Netzwerken für unterschiedliche Gerätetypen und Anwendungsbereiche (z.B. LAN/WLAN, lokale Netzwerke für Nutzer-Hardware)
• Betreuung, Bereitstellung, Implementierung und Dokumentation der Hard-und Software
• Betreuung von IT-Projekten der Fachbereiche
Bezirkliche Administration von Fachverfahren
• Technische Überwachung des lokalen Verfahrensbetriebs der eingesetzten Fachverfahren
• lokale Parametrisierung und Dokumentation des Verfahrens
• Verwaltung von Zugriffsberechtigungen auf Fachverfahren
• Erstellen von Datenbankabfragen (Information Retrieval), technische Aufbereitung von Daten für die weitere Nutzung
Hard- und Softwarebeschaffung
• Beschaffung von Hard- und Software
• Bedarfsanalyse von Hard- und Software
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen
• Einholung von Angeboten und Initiieren von Vergabeverfahren
Schulungen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen zu IT-Themen (Hard-/Software) sowie L/CMS (z.B. vhs-cloud) für Beschäftigte und Externe
Hervorzuhebende Sonderaufgaben
• Technische Betreuung von anfallenden IT-Projekten der Fachbereiche
Besonderheiten
wechselnder Einsatz an mehreren Standorten gelegentliche Samstagsdienste
Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button "weitere Informationen" entnommen werden.
Ihr Profil:
Tarifbeschäftigte:
- Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in in den Fachrichtungen Anwendungsentwicklung, Systemintegration oder Digitale Vernetzung
- Ausbildung zum/r IT-System-Elektroniker/in
Fachliche Kompetenzen:
- Kenntnisse der IT-Technik (Hard- und Software)
- Kenntnisse der in den betreuten Fachbereichen eingesetzten IT-Fachverfahren
- Sichere Kenntnisse in IT-Standardanwendungen der gängigen Plattformen (Office- und Mailprogramme, Internet, Social Media etc.)
Außerfachliche Kompetenzen:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
Wir bieten:
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
- eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team
- eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
- 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
- eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
- ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- ein vergünstigtes Jobticket
- Bildungsurlaub
- eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
- Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.
Wichtig:
Über den Button "weitere Informationen" finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.
Über den Button "weitere Informationen" finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.
Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Guido Dankwarth, Stellenzeichen: BiKu VL, Tel.: 030/90299-5069.
Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.
Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.
Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie h ier .
Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da in den Aufgabengebieten dieser Wertigkeit eine Unterrepräsentanz besteht.
Bei der Besetzung werden Frauen bei gleichwe rtiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
(The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)
Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.
Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin:
https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/
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