Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Menschen ab, die es gestalten.

Wir – die interim Group – haben es uns zur Aufgabe gemacht, für unsere Kunden genau die richtigen Talente zu finden. Als erfahrener Partner für HR und Recruiting begleiten wir Unternehmen jeder Größe – vom Startup bis zum Konzern. Unser Leistungsspektrum reicht vom Aufbau neuer Standorte über Social-Media-Recruiting mit strukturierten Active-Sourcing-Prozessen bis hin zur Entwicklung und Optimierung individueller Recruiting-Strategien. Darüber hinaus entlasten wir Personalabteilungen, Hiring Manager und Geschäftsführungen in allen Phasen des Recruiting-Prozesses.

Im Geschäftsbereich iRec unterstützen wir unsere Kunden dabei, Fach- und Führungskräfte in Festanstellung zu gewinnen – zielgerichtet, datengestützt und menschlich. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine klare Ergebnisorientierung.

🚀 Deine Mission

Als SDR bei der interim Group bist du der erste Touchpoint für unsere potenziellen Kunden, die in der Recruitingwelt auf sich allein gestellt sind. Du identifizierst genau diese Firmen, nimmst aktiv Kontakt zu Entscheidern auf und sorgst dafür, dass wir mit den richtigen Menschen ins Gespräch kommen.

SIEHST DU DICH IN DIESER ROLLE? DANN SOLLTEST DU AN FOLGENDEN AUFGABEN INTERESSIERT SEIN:

• Aufbau und Entwicklung des Bereichs iRec im Großraum Berlin
• Lead-Generierung und -Qualifizierung
• Umsetzung von Outbound-Akquise-Kampagnen (Telefon, E-Mail, Social Media) zur Erhöhung der Markenbekanntheit und zur Generierung von Vertriebsmöglichkeiten
• Durchführung detaillierter Bedarfsanalysen, um die Anforderungen potenzieller Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Recruiting Lösungen anzubieten
• Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden
• Datenpflege in unserem Customer Relationship Management System
• Verfolgen von Markttrends und Aktivitäten des Wettbewerbs, um Vertriebsstrategien kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern

NEBEN DEM INTERESSE AN UNSEREM UNTERNEHMEN, SOLLTEST DU FOLGENDES MITBRINGEN:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsentwicklungs- oder ähnlichen Rolle
• Du hörst gut zu und versuchst zu verstehen, bevor du reagierst
• Du behältst in Stresssituationen eine ruhige Ausgeglichenheit, um das klarste Denken hervorzurufen
• Du gehst kluge Risiken ein und bist offen für mögliches Scheitern
• Über Kollegen sagst Du nur Dinge, die Du ihnen ins Gesicht sagst
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen bzw. hohe IT-Affinität

WARUM DIE INTERIM GROUP?

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (work where it works for you)
• Wertschätzendes Miteinander ohne Ellenbogenmentalität
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting, HR-Consulting oder Führungsperspektiven sowie individuelle Weiterbildungsangebote
• Fixgehalt mit ungedeckelter Provision
• 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten

Hast Du Lust auf diese Kultur und bist bereit das nötige Engagement einzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Herzklopfen bekommen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an Kim-Lisa Bischoff.

Die interim Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir legen Wert auf ein vielfältiges Team und eine integrative Kultur. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand oder Behinderung.