Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für das Asset Management eines Wohnimmobilienportfolios. Das Unternehmen ist im Immobilieninvestment- und Asset-Management-Umfeld tätig und verantwortet die strategische sowie wirtschaftliche Entwicklung von Wohnimmobilien. Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Wertentwicklung eines professionell gemanagten Bestands mitzuwirken und eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

• Steuerung und Umsetzung der Asset-Management-Strategien für ein Wohnimmobilienportfolio
• Analyse von Objekt- und Portfoliokennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Wertsteigerung
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der betreuten Immobilien einschließlich Budgetplanung und Performancekontrolle
• Steuerung und Begleitung von Vermietungs-, Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Property Management, Vermietung, Technik, Finance sowie externen Dienstleistern
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Reportings und Wirtschaftlichkeitsanalysen für das Management
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Ertragssteigerung und Effizienzverbesserung innerhalb des Bestands

• Studium mit Bezug zu Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Real Estate, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Wohnimmobilien oder in einer vergleichbaren immobilienwirtschaftlichen Funktion
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Vorgehensweise mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis
• Fundierte Kenntnisse im Asset Management sowie in der wirtschaftlichen Steuerung von Wohnimmobilienportfolios
• Sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Kennzahlen, Budgets und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern entlang des Immobilienlebenszyklus
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten im professionellen Umfeld
   

• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsorientierter Bonuskomponente
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
• Moderne Arbeitsausstattung und zeitgemäßes Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events und weitere attraktive Zusatzleistungen

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Rouven Gomes (M: +49 (0) 151 141 778 04 | E: r.gomes@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.