Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten in einem Fachbereich bestehend aus 21 Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen als Teil des Projektkonsortiums des Förderprogramms Klimaschutzverträge (CO₂-Differenzverträge).
  
• Als Administrative:r Themenverantwortliche:r sind Sie mit weiteren betriebswirtschaftlichen Mitarbeitenden sowohl an der Ausgestaltung als auch an der Umsetzung des Programms beteiligt.
  
• Zur Weiterentwicklung der Förderprozesse analysieren und bewerten Sie kontinuierlich administrative Fragestellungen und bringen geeignete Lösungsvorschläge ein.
  
• Die Kapazitätsplanung sowie die fachliche Anleitung und Koordination der betriebswirtschaftlichen Mitarbeitenden übernehmen Sie in enger Abstimmung mit der Leitung Administration und der Projektleitung.
  
• Darüber hinaus verantworten Sie die vollständige betriebswirtschaftliche Bearbeitung von Förderanträgen, einschließlich der Beratung der Antragstellenden, der Bonitätsprüfung sowie der Bewertung von Förderanträgen, Finanzierungsplänen und Bietergeboten.

Ihr Profil:

• Sie weisen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit der Fachrichtung Betriebswirt-schaftslehre, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung vor.
  
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungs- und Haushaltsrecht sowie der einschlägigen haushaltsrechtlichen Bestimmungen des Bundes bzw. der Länder und der dazu erlas-senen Verwaltungsvorschriften.
  
• Die Fähigkeit, Themen zu koordinieren, zu priorisieren und zu steuern, zeichnet Sie aus.
  
• Ihre langjährige Berufserfahrung in der Projektförderung rundet ihr Profil ab.
  
• Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level). Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  
• Die Arbeit in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend, bereitet Ihnen Freude und Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
  

Unser Angebot:

• SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen
  
• WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei ei-ner Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschie-dene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
  
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufga-benübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 11 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitge-berzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
  
• GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hin-tergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs
  
• SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zu-einander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz
  
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freu-en Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
  

Dienstort: Jülich oder Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet