Über diesen Job

Intro

Innovatives Unternehmen mit Wachstumsplänen
Viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Rolle

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international führendes Infrastrukturunternehmen, das technologisch Maßstäbe setzt und sich durch nachhaltiges Wachstum, langfristige Investitionen und eine klare strategische Ausrichtung auszeichnet. Die Organisation fördert eine Kultur von Eigenverantwortung, Exzellenz und internationaler Zusammenarbeit. In Deutschland baut das Unternehmen seine Aktivitäten kontinuierlich aus. Im Zuge dieses Wachstums wird ein:e Senior Controller (m/w/d) gesucht, der/die einen entscheidenden Beitrag zur weiteren Professionalisierung und zum langfristigen Unternehmenserfolg leistet.

Aufgabengebiet

Finanzielle Steuerung der deutschen Gesellschaften sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung (HGB/IFRS)
Koordination von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen
Erstellung von Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen
KPI‑Aufbereitung und Ableitung steuerungsrelevanter Empfehlungen
Weiterentwicklung von Reporting‑Strukturen, Prozessen und internen Kontrollen
Fachliche Beratung zu bilanzierungsrelevanten Themen und SAP‑gestützten Finance‑Prozessen
Steuerung besonderer Vorgänge (z. B. Rückstellungen, Einzeltransaktionen, Budgetfreigaben)
Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, internationalen Finance‑Teams sowie Wirtschaftsprüfern und Behörden
Mitarbeit an Governance‑Freigaben und Finance‑Projekten

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung im Controlling, Financial Reporting oder Finance Management - idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung, Controlling‑Methoden, Budgetierung und Forecasting
Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen sowie gängigen Reporting‑ und Analysetools
Sehr gute Excel‑Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten im Austausch mit internen und externen Stakeholdern
Hohe Teamfähigkeit und Routine in international geprägten Arbeitsumgebungen
Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive
Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und ein modernes, vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld
Internationales Arbeitsumfeld mit Schnittstellen zu globalen Finance‑Teams
Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsmittel sowie strukturierte Onboarding‑Prozesse
Vergünstigungen und Zusatzleistungen, abhängig von Unternehmensrichtlinien