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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 64.500 € – 89.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Senior FP+A Specialist (m-w-d)

Über diesen Job

Senior FP&A Specialist (m-f-x)

Berlin or Frankfurt am Main

Fintech / Banking-as-a-Service (BaaS) – Berlin

Ein in Berlin ansässiges Technologieunternehmen (Fintech) mit Fokus auf digitale Innovation entwickelt moderne Softwarelösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, Prozesse zu optimieren, Kundenerlebnisse zu verbessern und sich an sich wandelnde Marktanforderungen anzupassen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Effizienz und zukunftsorientierte Entwicklung unterstützt das Unternehmen Organisationen verschiedener Branchen dabei, durch Technologie nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Das Unternehmen definiert Banking durch sein innovatives Banking-as-a-Service (BaaS)-Modell neu. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen FP&A Specialist (m/w/d), der als finanzieller Motor der Bereiche Planung und Controlling fungiert. In dieser Position verfolgen Sie nicht nur Zahlen – Sie gestalten die finanzielle Story des Unternehmens, analysieren komplexe Unit Economics und agieren als wichtiger Sparringspartner für das Senior Management.

IHRE AUFGABEN

  • Eigenverantwortliche Steuerung des jährlichen Budgetierungsprozesses sowie der mehrjährigen Unternehmensplanung, inklusive Abstimmung mit den Fachbereichen und kritischer Hinterfragung von Annahmen.
  • Erstellung und Weiterentwicklung hochwertiger Monatsreportings und Management-Reports. Sie übersetzen komplexe Daten in klare, strategische Handlungsempfehlungen für CFO, CEO und Vorstand.
  • Aufbau, Pflege und Skalierung integrierter Finanzmodelle (GuV, Bilanz und Kapitalplanung) sowie Durchführung von Szenarioanalysen unter Berücksichtigung regulatorischer Kennzahlen wie CET1- und Leverage-Ratio.
  • Detaillierte Analyse von Deckungsbeiträgen, Transaktionskosten, Lieferantenaufwendungen und Cost-to-Serve-Kennzahlen zur Optimierung der Bruttomarge innerhalb des BaaS-Geschäftsmodells.
  • Vertrauensvoller Sparringspartner für die Bereiche Technologie, Vertrieb, Operations und Risk Management bei strategischen Initiativen, Preisgestaltung und Partner-Onboarding.
  • Sicherstellung korrekter Kostenallokationen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung revisionssicherer Finanzprozesse in einem regulierten Umfeld gemäß den Anforderungen von BaFin und SRB.

IHR PROFIL

  • 5–6 Jahre relevante Berufserfahrung in Finanzinstituten (idealerweise Banken), Fintechs, Strategieberatungen, Investmentbanken oder datengetriebenen Finanzfunktionen.
  • Hochschulabschluss in Finance, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Fundierte Kenntnisse im Financial Modelling, einschließlich GuV-, Bilanz- und Kapitalplanung, Szenariomodellierung sowie Business-Case-Analysen.
  • Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse; Erfahrung im Aufbau strukturierter Modelle, Dashboards und Management-Präsentationen.
  • Praktische Erfahrung mit Pigment oder vergleichbaren Enterprise-Planning-Lösungen zur Verbesserung von Forecasting-Prozessen und Planungsagilität.
  • Kenntnisse in Analyse- und Automatisierungstools wie SQL, VBA oder Python sind von Vorteil, insbesondere im Umgang mit großen Datenmengen und Prozessoptimierungen.
  • Gutes Verständnis von Finanzberichten, Profitabilitätstreibern und Kostenstrukturen in Banken oder anderen regulierten Umfeldern.
  • Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Sie können Annahmen konstruktiv hinterfragen und gleichzeitig kommerzielle Anforderungen mit regulatorischen Vorgaben in Einklang bringen.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

BENEFITS

  • Homeoffice-Budget.
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsbudget von 1.000 € pro Jahr sowie ein transparenter Karriereentwicklungsrahmen.
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive variablem Vergütungsmodell.
  • Monatlicher Essenszuschuss.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • 28 Urlaubstage, plus 2 zusätzliche Tage nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit und 3 zusätzliche Tage nach 3 Jahren.
  • Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.

KONTAKT

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an: EMoore@antal.com

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Edward Moore unter: +49 69 976 75 139.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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