Als Senior Full Stack Entwickler:in sind Sie verantwortlich dafür, dass über 60.000 Arbeitgeber:innen ihre Mitarbeiter:innen Monat für Monat zuverlässig abrechnen und pünktlich bezahlen können. Sie werden Teil eines agilen, crossfunktionalen Teams, das aus Scrum Master:in, Product Owner:in, Business Analyst:in, Entwickler:innen und UX Designer:in besteht. In dieser Rolle erweitern und verbessern Sie die Codebasis, um diese an die sich weiterentwickelnden Business-Anforderungen anzupassen. Sie bringen sich konstruktiv in den Teamdialog ein und tragen aktiv zur Lösungsfindung bei. Ihre selbstständige Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, sinnvolle und robuste technische Umsetzungen für neue Features zu entwickeln. Bei auftretenden Problemen handeln Sie proaktiv und suchen den Austausch mit Kolleg:innen. Zudem sind Sie bereit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und Ihr Wissen in die anstehenden Aufgaben einzubringen. Ihr Code trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei, und Sie profitieren von einer großen Tech-Community, die sich regelmäßig zu übergreifenden Themen austauscht. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, was eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice bedeutet. Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Der ideale Kandidat bringt mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Konzeption von cloud-basierten Anwendungen mit, einschließlich fundierter Kenntnisse in Microservice-Architekturen, Datenbankdesign und RESTful APIs. Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot sind erforderlich, während Kenntnisse in Frontend-Frameworks wie React sowie AWS vorteilhaft sind. Ein intrinsisches Interesse an hochqualitativer Softwareentwicklung, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich in komplexe Fachdomänen einzuarbeiten, sind ebenso wichtig. Der Kandidat sollte die Perspektive der Kund:innen einnehmen können, um die Lohnbuchhaltung zu einem positiven Erlebnis zu gestalten. Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung nach Scrum und die Fähigkeit zur proaktiven Kommunikation sowie Teamarbeit sind unerlässlich. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2) sind ein Muss, da die Teamsprache Deutsch ist.