Das Unternehmen steht für IT-Exzellenz und bietet exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter. Hier wird Wert auf gemeinsames Wachstum und Lernen gelegt – sei es an Projekten, im Team oder durch herausragende Trainingsangebote. IT steht im Mittelpunkt, die Branche wird stets im Blick behalten und der Erfolg der Kunden ist das Hauptziel. Erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. In dieser Rolle als Senior IT-Consultant im Bereich Software-Testing werden Sie eine Testbasis schaffen, indem Sie Qualitätsrisiken identifizieren und unklare oder fehlende Anforderungen mithilfe von Methoden des Requirements-Engineerings klären, um geplante Teststufen effektiv vorzubereiten. Sie führen Tests durch, erstellen und führen Testfälle aus, dokumentieren Abweichungen und begleiten deren Behebung in Abstimmung mit dem Entwicklungsteam. Zudem beraten und koordinieren Sie Stakeholder bei Fragen zur Softwarequalität und Testmaßnahmen und leiten kleine Teams von fachlichen Testern. Ihre Unterstützung in der Testplanung erfolgt durch Schätzungen und Statusberichte zur Planung und Steuerung von Testaufgaben. Darüber hinaus werden Sie neue Teammitglieder einarbeiten und Ihr Wissen teilen, um den Testprozess kontinuierlich zu verbessern. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Teamgeist und einer positiven Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.

Um für diese Rolle qualifiziert zu sein, benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich. Sie bringen mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung aus IT-Projekten im Softwaretesten mit. Kenntnisse in gängigen Methoden und Vorgehensweisen im Softwaretesten sind ebenfalls erforderlich. Ihre Sprachkenntnisse sollten ein verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1-Niveau) und gutes Englisch (mindestens B2-Niveau) umfassen. Persönlich sollten Sie teamfähig, kommunikationsstark und analytisch denkend sein, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren. Der ideale Kandidat sollte zudem die Fähigkeit besitzen, komplexe Probleme zu lösen und sich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Engagement und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten.