Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Medizinprodukten. Am modernen Produktionsstandort in Berlin-Adlershof arbeiten über 150 Mitarbeiter daran, die Bedürfnisse von Patienten und medizinischem Fachpersonal zu erkennen und zu erfüllen. In der Rolle des IT Managers oder IT Projektleiters sind Sie verantwortlich für die Steuerung externer IT-Dienstleister, einschließlich der IT-Betreuung sowie der Systeme SAP und Salesforce. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Koordination und Kontrolle der laufenden IT-Betreuung sowie die enge Zusammenarbeit mit Partnern im Bereich SAP und Salesforce. Sie stellen die Qualität, Performance und die Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) sicher. Darüber hinaus planen, steuern und setzen Sie IT-Projekte um, wobei Sie regelmäßig den Projektfortschritt, das Budget und die Ressourcen überwachen. Eine strategische Weiterentwicklung der IT und die internationale Betreuung sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben. Sie identifizieren Digitalisierungspotenziale und führen moderne Technologien und Prozesse ein. In dieser Position arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen sowie internationalen Teams zusammen und tragen somit aktiv zur Optimierung der IT-Infrastruktur bei.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich. Mehrjährige Erfahrung im IT-Management oder IT-Projektmanagement ist erforderlich, ebenso wie Kenntnisse im Umgang mit externen Dienstleistern. Erfahrungen mit SAP und/oder Salesforce sind von Vorteil. Zudem sollten Sie Erfahrung mit Transformationsprojekten, wie Digitalisierung oder Künstlicher Intelligenz, mitbringen. Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Analytische Fähigkeiten, Planungs- und Organisationsfähigkeit sind ebenso wichtig. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, während persönliche Eigenschaften wie Ausdauer, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit, Veränderungsbereitschaft, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit ebenfalls von Bedeutung sind.