Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.

Infrastruktur-Management: Verantwortung für den stabilen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten Netzwerk-Infrastruktur inkl. Routing, Switching und Datacenter-Komponenten

Netzwerksicherheit: Sicherstellung der IT-Sicherheit durch Administration von Firewalls, Load Balancern, Proxies und die zügige Behebung von Schwachstellen

Konzeptentwicklung: Konzeption und Implementierung neuer Netzwerk-Lösungen sowie aktive Mitgestaltung und Planung des gesamten Life Cycle Managements

Projektverantwortung: Eigenständige Steuerung und Umsetzung von kleineren bis mittleren IT-Projekten im komplexen Netzwerkumfeld unseres Kunden

Dokumentation: Gewährleistung einer aktuellen und lückenlosen technischen Dokumentation zur Sicherung des Wissens und der Betriebsfähigkeit

Technologie-Expertise: Tiefgreifende Praxiserfahrung mit Cisco SDA, F5 WAF und BGP sowie im Betrieb von VPN, Load Balancing und Firewalls

Qualifikationsprofil: Ein IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Automatisierungskompetenz: Idealerweise Erfahrung in der Automatisierung von Betriebsabläufen durch Scripting mit Ansible, Powershell, Bash oder Cisco netconf/yang

Zusatzqualifikationen: Fachbezogene Zertifizierungen von Herstellern wie Palo Alto, Cisco oder F5 sowie Kenntnisse in Monitoring-Tools wie Splunk sind wünschenswert

Flexible Arbeitskultur: Profitieren Sie von einer 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und 30 Tagen Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance

Attraktives Gehaltspaket: Eine tariflich gesicherte Vergütung im Rahmen von 62.000 € bis 75.000 €, ergänzt durch Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge

Persönliches Wachstum: Individuelle Weiterbildungsbudgets zur Förderung Ihrer Karriere und ein breites Angebot zur Gesundheitsförderung unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.