Um unseren Bereich Payroll weiter auszubauen und eine korrekte, termingerechte sowie gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicherzustellen, verstärken wir unser Finance-Team.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Senior Payroll Accountant (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.

Der Arbeitsort ist idealerweise Berlin/Brandenburg. Alternativ ist die Position auch remote (Homeoffice) möglich.

In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Payroll, HR und Buchhaltung sicher.

Deine Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
• Erstellung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen und Bescheinigungen
  (z. B. Sozialversicherung, DEÜV, A1)
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Fachliche Bewertung komplexer payroll relevanter Sachverhalte und deren prüfungssichere Umsetzung
• Abstimmung mit HR und Buchhaltung (u. a. Lohnkonten, Rückstellungen)
• Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Interne Ansprechperson für alle Payroll-Fragen sowie Unterstützung bei Audits und Prüfungen
• Unterstützung des Accounting-Teams und Verständnis der Buchhaltungsprozesse nach HGB

Requirements

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Senior- oder Key-User-Rolle
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Payroll, Accounting oder HR
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte praktische Erfahrung im Payroll Accounting sowie Grundverständnis der HGB-Buchhaltung
• Erfahrung mit Payroll- und HR-Systemen (idealerweise DATEV und Personio)
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Kommunikationsstärke

Von Vorteil

• Erfahrung in wachstumsstarken oder internationalen Unternehmen
• Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen

Benefits

Warum getolo?

🌴 Gehalt & Urlaub

• Attraktives Fixgehalt
• Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12.

🧑‍💻 Mobilität & Flexibilität

• Wähle zwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket
• Arbeite hybrid - aus deinem Homeoffice oder in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland

🧘 Gesundheit

• Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
• Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo

📚 Weiterentwicklung

• Weiterbildungs­budget ab 750 € jährlich
• Regelmäßiges (360 Grad) Feedback

🙌 Und vieles mehr…

• Legendäre Sommer- und Winter­partys
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr
• Haustierfreundliches Büro

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Über getolo

Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert.
Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten.
Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.

getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Kontakt:

getolo Recruiting Team