Du bist interessiert an der Stelle als Senior Security Engineer Windows & Azure (d/f/m) bei intcube GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine EU-Arbeitserlaubnis erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2), Englisch - Fließend (C1)

Wir sind anders – und wir suchen weitere Menschen, die auch anders sind. Uns treibt die Mission, die europäischen Werte zu verteidigen, indem wir den Mittelstand schützen und stärken. Uns eint die Vision, dass wir Impact erzeugen wollen, indem wir möglichst viele Organisationen befähigen, effektiv Widerstandsfähigkeit zu entwickeln. Wir beteiligen alle Mitarbeitenden am gemeinsamen Erfolg.

Unser Anders-Sein findet sich auch in unseren Prioritäten wieder:

• Economic Survival (Miete und Gehälter müssen bezahlt werden)
• Joy of working together (Die Freude an der gemeinsamen Arbeit hält uns langfristig zusammen)
• Doing good (Wir haben die Firma gegründet, um möglichst viel Gutes zu tun, denn “don’t be evil” ist einfach zu wenig)
• Profit (Wir freuen uns über Profit – und wir ordnen diesem nicht alles unter)

Tätigkeiten

• Windows- und Cloud-Sicherheit: Du härtest Active Directory, Entra ID und Azure-Umgebungen unserer Kunden, bewertest den Ist-Stand und baust daraus eine belastbare Zielarchitektur.
• Workshops mit den Techniker:innen: Du entwickelst Konzepte nicht am Schreibtisch, sondern im Raum mit den Menschen, die die Systeme betreiben. Du moderierst, diskutierst deine Entwürfe und nimmst Widerspruch ernst.
• Resilienz: Du schreibst Wiederanlauf- und Notfallpläne für kritische Infrastrukturen und sorgst dafür, dass sie im Ernstfall auch funktionieren.
• Projektverantwortung: Du führst deine Kundenprojekte eigenständig von der Planung bis zum Abschluss und bist dabei Hauptansprechpartner:in.
• Wissenstransfer: Du bringst dein Wissen in unsere Kohorten ein, in denen mehrere Unternehmen über Monate gemeinsam konkrete Verbesserungen umsetzen.

Anforderungen

Zögere nicht, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst oder unsicher bist, ob der Job das Richtige ist für dich. Es kommt auf deine Persönlichkeit und deine Motivation an!

Das brauchst du

• Tiefe in Windows-Umgebungen: Active Directory, Entra ID, Azure Security, Endpoint
• Die Fähigkeit, technische Ergebnisse so zu übersetzen, dass sie für Admins und für das Management gleichermaßen anschlussfähig sind
• Erfahrung darin, Kundenprojekte eigenständig zu planen, zu steuern und abzuschließen
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch mindestens C1

Schön, wenn du es mitbringst

• Offensive-Security-Erfahrung als Zweitskill, etwa Angriffspfade im AD oder Pentesting
• Erfahrung mit Microsoft Defender, XDR oder vergleichbaren Stacks
• Kenntnisse relevanter Regelwerke wie NIS-2, DORA oder ISO 27001

Team

Du arbeitest im Delivery-Team. Wir sind herzlich im Umgang, fokussiert in der Arbeit und lassen alle ihre Freiräume und Möglichkeiten, sich zu entfalten.

Bewerbungsprozess

1. Interviews: In der Regel 2 bis 3 Gespräche, bei denen du sowohl den Team Lead als auch Mitglieder des C-Level-Managements kennenlernst.
2. Team-Kennenlernen (optional): Auf Wunsch triffst du das Delivery-Team virtuell, um einen besseren Eindruck von Kultur und Arbeitsweise zu bekommen.

Über das Unternehmen

Wir bei intcube glauben an die Wichtigkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Wir wissen, dass Du ein Leben außerhalb der Arbeit hast, und wir legen Wert auf Dein Wohlbefinden. Ganz gleich, ob Du Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest, wir haben Möglichkeiten, die zu Deinen Plänen passen.

Transparenz und Gleichberechtigung bilden den Kern unserer Werte. Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und behandeln alle mit Respekt. Die Gehälter sind für jede Stelle festgelegt, um Fairness zu gewährleisten und Ungleichheiten auf ein Minimum zu reduzieren.

Wir sind bestrebt, sowohl unseren Mitarbeitenden als auch der Gesellschaft etwas zurückzugeben. 25% unseres Gewinns werden zusätzlich zum Gehalt als Bonus an unsere Mitarbeitenden ausgeschüttet. Weitere 25% werden an Organisationen gespendet, die mit den Zielen und Werten der Europäischen Union übereinstimmen.

Wir begrüßen die Vielfalt und heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen, die jede/r Einzelne in unser Team einbringt. Indem wir die Vielfalt fördern, schaffen wir ein besseres Arbeitsumfeld für alle und liefern unseren Kunden außergewöhnliche Ergebnisse.

Mache Dir keine Sorgen, wenn Du einen nicht-traditionellen Karriereweg oder Lücken in Deinem Lebenslauf hast. Wir wissen den Wert unterschiedlicher Erfahrungen zu schätzen und glauben, dass sie zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen.