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  • 64.500 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Senior System Engineer (m/w/d) - Making IT work seamlessly

Über diesen Job

Deine Rolle

Du bist jemand, der bemerkt, wenn Dinge einfach funktionieren und genau darin seinen Anspruch sieht. Während andere sich auf ihre Aufgaben konzentrieren, sorgst du im Hintergrund dafür, dass die Systeme stabil, sicher und skalierbar sind. Du läufst Problemen nicht hinterher, sondern schaffst Umgebungen, in denen sie kaum entstehen.

  • Berichtet an den Head of IT Infrastructure, nah an den Entscheidungen
  • Verantwortet M365 und sorgt für einen stabilen, reibungslosen Betrieb
  • Vereint Windows, Linux und Mac zu einem funktionierenden Ökosystem
  • Schafft Stabilität, damit andere schnell und ohne Reibung arbeiten können
  • Sorgt für Performance, die man nicht hinterfragen muss
  • Erkennt Risiken früh und beseitigt sie, bevor sie sichtbar werden
  • Gestaltet das Netzwerk (VLANs, Firewalls, Switching) als belastbares Rückgrat
  • Packt an, wenn es darauf ankommt, Support, der wirklich unterstützt
  • Verbindet Menschen, Systeme und Partner nahtlos
  • Lässt Security, Backups und M365-Tools unsichtbar wirken, aber unverzichtbar.

Dein Profil

  • Du hast dir dein Know-how durch praktische Erfahrung aufgebaut – nicht nur durch Theorie (ein Abschluss ist ein Plus, aber kein Muss)
  • 5+ Jahre Erfahrung im System Engineering mit Hands-on-Arbeit in professionellen Umgebungen
  • Sicher im Umgang mit Windows, Active Directory / Azure, Microsoft 365, Linux und Mac
  • Erfahrung mit M365-Backup-Strategien und lokalen Backup-Lösungen
  • Fundiertes Netzwerk-Know-how (Switching, VLANs, Firewalls, Segmentierung, NAC)
  • Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung und dem Betrieb von IT-Sicherheitskonzepten
  • Arbeitest eigenständig, weißt aber auch, wie man effektiv im Team zusammenarbeitet
  • Strukturierst deine Arbeit, setzt klare Prioritäten und übernimmst Verantwortung
  • Bringst eine professionelle Haltung mit: zuverlässig, lösungsorientiert und umsetzungsstark
  • Kommunizierst klar auf Englisch; Deutsch ist ein Plus,

Der Recruiting-Prozess

Unser Kennenlernprozess ist bewusst unkompliziert und persönlich gestaltet, damit wir uns Schritt für Schritt auf Augenhöhe begegnen können.

Zum Start gibt es ein kurzes, lockeres Telefonat (ca. 15 – 20 Minuten), um ein erstes Gefühl füreinander zu bekommen.

Danach findet ein Videocall über MS Teams mit einem Mitglied unseres Teams statt. Dieser gibt dir die Möglichkeit, in den direkten Austausch zu gehen, tiefergehende Einblicke zu gewinnen und mehr über die Zusammenarbeit zu erfahren.

Im letzten Schritt freuen wir uns darauf, Dich persönlich bei uns im Büro kennenzulernen. Neben dem Gespräch erwartet Dich eine kleine, praxisnahe Fallstudie, ganz entspannt und ohne Prüfungscharakter, vielmehr als Einblick in unsere Arbeitsweise gedacht.

Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung — transparent und wertschätzend.

Warum wir?

Unser Büro befindet sich in Berlin-Mitte. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell tätig zu sein und stellen Ihnen hierfür selbstverständlich die gesamte notwendige Ausstattung zur Verfügung.

Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit großem Raum für persönliche Weiterentwicklung. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir einen modernen (mobilen) Arbeitsplatz sowie die Freiheit, den eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten. Selbstverständlich gehören auch ein attraktives Vergütungspaket und 30 Urlaubstage dazu.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Respekt und Eigenverantwortung. Als Arbeitgeber stehen wir für Vielfalt in all ihren Facetten – sei es in Denkweisen, Erfahrungen oder Arbeitsstilen. Wir sind überzeugt, dass Diversität Innovation fördert, und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Kolleg:innen wertgeschätzt werden und ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand. Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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51-200 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

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