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    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    52.500 € – 66.000 € (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehören

(Senior) Technischer Property Manager (m/w/d) in Berlin

Über diesen Job

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik oder vergleichbare berufliche Qualifikation, wie z. B. handwerkliche Ausbildung, fortlaufende Weiterbildung im Bereich Facility Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Capex-Maßnahmen
  • Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
  • Hohes Engagement, sicheres Auftreten, Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln
  • Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen; idealerweise iX-Haus plus, MS-Projekt
  • Teamfähigkeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Englisch-Kenntnisse wünschenswert
  • Pkw-Führerschein zwingend erforderlich; Reisebereitschaft

Das erwartet Dich bei uns:

  • Erstellung und Prüfung technischer sowie infrastruktureller Bewirtschaftungskonzepte, Leistungsverzeichnisse sowie Angebotsspiegel
  • Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der technischen Gebäudeausstattung
  • Dokumentation des Ist-Zustandes von Gebäuden, Erfassung von Schäden sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung
  • Umsetzung von Capex-Maßnahmen (Instandhaltungsmaßnahmen)
  • Betreiben eines Gewährleistungs- und Baumangelmanagements
  • Sicherstellung der Betreiberpflichten, insbesondere durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb sowie Veranlassung und Überprüfung der erforderlichen Sachverständigen-, Sachkundeprüfungen sowie aller notwendigen Wartungsleistungen
  • Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern
  • Mithilfe bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Kosten- und Qualitätscontrolling
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen von technischen und infrastrukturellen Dienstleistungen
  • Bearbeitung von Versicherungsfällen
  • Reporting an interne und externe Stellen

Das können wir Dir bieten:

  • Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein variables Gleitzeitmodell, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Freie Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser sowie ein wöchentlich frischer Obstkorb
  • Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen
  • 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester wird kein Urlaub angerechnet
Du hast noch Fragen?

Jeannette Bußmann

T. +49 152 382 995 41

E. jbussmann@savills.de

 

                                         

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201-500 Mitarbeitende

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