Unser Angebot an Sie:

ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft,

ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen,

bezuschusstes Deutschlandticket Job,

gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams,

ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit,

eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,

eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,

Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember,

ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (

vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,

flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit sowie die Möglichkeit der Teilzeit und des Jobsharings für eine Balance zwischen Beruf und Privatem, mobiles Arbeiten und

betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangebote sowie eine moderne Kantine.

Ihre Aufgaben bei uns:

Erstellung von Content (Text, Video, Bild) für die Plattformen der EKBO,

Community Management,

Vernetzungsstruktur innerhalb der EKBO weiterentwickeln,

Verantwortung für Workshops zu Themen wie Kommunikationsstrategie, unterschiedliche Plattformen und ihre Besonderheiten, Community-Aufbau etc.,

Beratungen für kirchliche Orte und Initiativen, die ihre Social-Media-Präsenz auf- oder ausbauen wollen,

Bereitstellung von unterstützendem Material etwa Vorlagen und Leitfäden für Postings und Strategien,

Dokumentation und zur Verfügung stellen von erfolgreichen, digitalen Formaten,

Austausch und Kooperation mit anderen Landeskirchen und externen Expert:innen,

Monitoring und Auswertung von Reichweite und Wirkung.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Das zeichnet Sie aus:

Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement oder vergleichbar,

fachliche Expertise in Social Media und digitaler Kommunikation,

didaktische Grundkenntnisse, um Schulungen und Beratungen zu vermitteln und anzubieten,

theologische und ethische Sensibilität für digitale Kommunikation,

Netzwerk- und Kooperationskompetenz in Zusammenarbeit mit anderen Landeskirchen, kirchlichen Orten und externen Partner:innen,

Erfahrung im Projektmanagement,

Methodenkompetenz, z.B. bei der Begleitung von Krisensituationen auf Social Media,

große kommunikative Fähigkeiten auf allen Feldern der Zusammenarbeit sowie Serviceorientierung,

Teamfähigkeit.

Kontakt zum Arbeitgeber