Unser Mandant ist eine innovative Tech-Unit innerhalb einer führenden, im DACH-Raum vernetzten Unternehmensgruppe, die als Architekt für hochkomplexe digitale Ökosysteme agiert. Hier gestalten Sie die Zukunft der Prozessautomatisierung, indem Sie modernste Cloud-Technologien und künstliche Intelligenz zu maßgeschneiderten Highend-Lösungen für namhafte Global Player verschmelzen. In einem Umfeld, das die Agilität einer Experten-Einheit mit der wirtschaftlichen Schlagkraft eines stabilen Marktführers vereint, genießen Sie volle technologische Gestaltungsfreiheit und arbeiten an Projekten, die echte digitale Maßstäbe setzen.

• Entwicklung von Backend-Lösungen nach SCRUM Methodik in C# (.NET (Core)) und deren Implementierung in Microsoft Azure Umgebungen

• Arbeit mit Dependency Injection (IoT), Design Patterns, Clean-Code, SOLID-Prinzipien sowie Unit- und Integrationstests (Behavior-Driven Development mit Gherkin/SpecFlow)

• Nutzung von DevOps-Methoden innerhalb von Microsoft Azure DevOps Services, insbesondere durch den Einsatz von CI/CD-Pipelines, die mittels YAML definiert werden

• Entwicklung von Strategien für das Branching und Merging von Git-Repositories

• Application Lifecycle Management (ALM) in Azure DevOps Services, insbesondere das Verwalten eigener Aufgaben, Erstellen und Überarbeiten von Pull Requests sowie die Durchführung von Code-Reviews

• Beschäftigung mit weiteren Themen, wie der Entwicklung einer KI, der Evaluierung von Quantencomputing oder dem Besuch einer Entwicklerkonferenz

• Begeisterung für Softwareentwicklung und innovative Technologien

• Tiefgehende Expertise in Microsoft .NET und C#

• Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Integrität

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

• Hoher Anspruch an Qualität und Sorgfalt in der Arbeit

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Das Unternehmen bietet Ihnen:

• Ein Team aus rund 30 motivierten Kolleginnen und Kollegen

• Monatlich 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlich 50 € als Sachleistung

• 29 Tage Urlaub im Jahr sowie mindestens 10 Tage pro Jahr für Fort- und Weiterbildungen

• Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Überstunden oder Freizeitausgleich

• Klare und transparente Karrieremodelle

• Spannende Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Hackathons und LAN-Partys

• Rabatte und exklusive Angebote bei vielen Partnerunternehmen sowie Zugang zu einer Plattform für mentale Gesundheit

• Option auf ein Dienstfahrzeug oder Dienstfahrrad

• Freie Wahl deiner Hardware und Peripheriegeräte

• Kaum bis gar keine Reisetätigkeiten erforderlich

Klingt nach einem großartigen Angebot? Dann werde Teil unseres Teams!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.