Das Landgericht Berlin II entstand am 1. Januar 2024 durch die Aufteilung des ehemaligen Landgerichts Berlin und ist nun für alle landgerichtlichen Zivilsachen in Berlin zuständig. Zugleich nimmt es u.a. die Notariats- und Geldwäscheaufsicht für das Land Berlin wahr. Mit seinen rund 500 Mitarbeitenden in den beiden Standorten in der Littenstraße und im Tegeler Weg ist das Landgericht Berlin II eines der größten Landgerichte Deutschlands. Es verfügt über eine komplexe Organisationsstruktur mit großer Verwaltung sowie dem Bereich der Rechtspflege und bietet vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeitsgebiete.

Der Präsident des Landgerichts Berlin II sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Ständige Vertretung (m/w/d) des/der Geschäftsleiters/Geschäftsleiterin

Kennziffer: LG II 2012 E - 68

Besoldungsgruppe: A 13 S

Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen

Vollzeit, Teilzeit, unbefristet

• Mitwirkung bei der Leitung und Organisation der Geschäftsstelle und Unterstützung des/der Geschäftsleiters/Geschäftsleiterin
• Grundsatzangelegenheiten des Beamtenrechts, einschließlich Gehälter und Beihilfe
• Grundsatzangelegenheiten des Tarifrechts, einschließlich Zusatzversorgung und Sozialversicherung
• Angelegenheiten der Geschäftsordnungsvorschriften, der sonstigen Verwaltungsvorschriften, der Sammelakten und der landgerichtlichen Anordnungen über den Geschäftsbetrieb
• Stellenausschreibungen für das Landgericht Berlin II im nichtrichterlichen Dienst
• Koordination der Ausbildungsangelegenheiten der Beamtenanwärter/innen im Landgericht Berlin II
• Grundsatzangelegenheiten der Personalsachbearbeitung des nichtrichterlichen Dienstes einschließlich der Koordination der Erstellung der Personalstatistiken
• Personalangelegenheiten der Beamt/en/innen und Tarifbeschäftigten der Dienststelle Littenstraße (A-F)
• Erst- und Zweitbeurteilungen gemäß GVP

• Formale Anforderungen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§ 16-18 LVO-Just, RPflG
• Langjährige Berufs- und Verwaltungserfahrung auf unterschiedlichen Dienstposten, umfassende Kenntnisse des Geschäftsbetriebs und -ablaufs und der Struktur eines Gerichts insbesondere der Verwaltungsgeschäftsabläufe
• Fachliche Kompetenzen: Unabdingbar sind fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den für das Aufgabengebiet wesentlichen und einschlägigen Anforderungsbereichen.
• Persönliche Kompetenzen: Zwingend erforderlich sind eine hohe Leistungs-, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen. Sehr wichtig sind Ziel- und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, vorausschauend zu planen und zu strukturieren und entsprechend zu agieren.
• Sozialkompetenzen: Erwartet werden eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
• Führungskompetenzen: Unabdingbar ist eine besonders ausgeprägte Personalentwicklungskompetenz.

Die erfolgreiche Teilnahme an der Qualifizierungsreihe "P 2" für Verwaltungsmitarbeitende im gehobenen Justizdienst oder an vergleichbaren Personalentwicklungsmaßnahmen wird vorausgesetzt.

Das Anforderungsprofil des ausgeschriebenen Arbeitsgebietes mit Einzelheiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen kann bei dem Präsidenten des Landgerichts Berlin II, Geschäftsleitung, Littenstraße 12-17, 10179 Berlin, angefordert werden.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber*innen, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

Bewerbungen werden innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen LG II 2012 E-68 an den Präsidenten des Landgerichts Berlin II, Littenstraße 12-17, 10179 Berlin erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an: Herrn Felix Beier, Geschäftsleiter, Tel.: +49 30 9023 2405.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.