Unser Kunde bietet eine spannende Gelegenheit für einen Staff Application Engineer, der eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung einer umfassenden Plattform für Zahlungen und Geldmanagement einnimmt. In dieser strategischen und technisch anspruchsvollen Position berichten Sie direkt an den Director of Engineering und arbeiten eng mit mehreren Teams zusammen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört der Aufbau einer erstklassigen Backend-Architektur, die die bestehenden Produktbereiche im Bereich Business Accounts unterstützt. Sie tragen zur Gesamtvision der Technik bei, einschließlich Cloud-Migration und der Zerlegung von Monolithen, und ermöglichen effektive Integrationen mit anderen Bereichen oder Drittanbietern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Architektur des Unternehmens auf tiefster Ebene, wobei Sie langfristige Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit sicherstellen. Sie setzen die Vision und Strategie für eine skalierbare Architektur im gesamten Bereich Business Accounts um und treiben technische Entscheidungen in funktionsübergreifenden Teams voran. Zudem definieren Sie Standards und Best Practices, die es dem Unternehmen ermöglichen, die Entwicklung über viele Teams hinweg ohne Fragmentierung zu skalieren. Darüber hinaus suchen Sie aktiv nach Engpässen in der Effizienz des Teams und koordinieren Lösungen, um die Iterationsgeschwindigkeit zu erhöhen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften im Engineering zusammen, um eine verteilte Verantwortung für Funktionen zu ermöglichen, während Sie eine kohärente Plattform aufrechterhalten. Als Mentor unterstützen Sie Ingenieure und wirken als Multiplikator innerhalb der Organisation durch Coaching, Design-Reviews und Pair Programming. Diese Rolle ist entscheidend für die zukünftige Entwicklung der Backend-Software des Unternehmens und erfordert tiefgehende technische Expertise sowie Führungsqualitäten.

Der ideale Kandidat bringt eine außergewöhnliche Ingenieurausbildung mit, kombiniert mit umfangreicher Backend-Expertise und nachgewiesenen Führungsfähigkeiten auf Staff-Ebene. Sie sollten über mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung verfügen, mit starkem Fokus auf Java und/oder PHP, sowie Erfahrung im Design, Aufbau und der Skalierung verteilter Systeme. Kenntnisse in ereignisgesteuerten Architekturen und Migrationsstrategien sind ebenfalls erforderlich. Sie sollten nachweislich Plattformfundamente oder gemeinsame Frameworks entwickelt haben, die anderen Teams die autonome Arbeit an großen, funktionsübergreifenden Projekten ermöglichen. Ein starkes Verständnis für Testing, Release-Sicherheit, Beobachtbarkeit und operationale Exzellenz ist unerlässlich. Zudem sollten Sie die Fähigkeit besitzen, Einfluss auf verschiedene Teams und Bereiche auszuüben und engineering leaders um gemeinsame Standards zu versammeln. Erfahrung in der Mentorschaft von Senior Engineers und der Umsetzung technischer Veränderungen auf Organisationsebene ist von Vorteil. Idealerweise haben Sie auch Erfahrung in hochzuverlässigen oder regulierten Umgebungen, wobei Kenntnisse im Fintech-Bereich als Plus gelten.