Wir betreiben in Berlin über 90 soziale Projekte und Einrichtungen. Wir sind ein starker Mitgliederverband mit rund 12.000 Mitgliedern, ein gefragter sozialer Dienstleister und eine gehörte sozialpolitische Interessenvertretung. Unser Angebot richtet sich an pflegebedürftige Menschen, Kinder und Familien, Geflüchtete und Menschen, die Hilfe benötigen. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Respekt und Vielfalt. Unsere rund 2.400 Kolleg:innen in sechs Tochtergesellschaften agieren stets nach dem Motto "Miteinander - Füreinander”. Für ein soziales Berlin. Mehr Infos unter www.volkssolidaritaet-berlin.de (https://www.volkssolidaritaet-berlin.de/) .

Für unsere Aufnahme- und Gemeinschaftsunterkünfte in Tempelhof-Schöneberg, Alt-Hohenschönhausen, Marzahn Mitte, Köpenick, Neu-Hohenschönhausen und Prenzlauer Berg suchen wir zum 01. September 2025 stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

• Leitung eines multiprofessionellen Teams
• Verantwortlichkeit für die Umsetzung des Betreibervertrages inkl. Qualitätssicherung
• Konzeptarbeit und Erstellung von Dienstplänen
• Betriebswirtschaftliche Steuerung und Kontrolle der Einrichtung
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Förderung eines Arbeitsklimas mit hoher Fachkompetenz, Wertschätzung und respektvoller Kommunikation

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossenes, in Deutschland anerkanntes Studium, idealerweise aus den Bereichen Sozialwesen, Pädagogik, öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Flucht und Migration
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1), zusätzliche Sprachkenntnisse in Englisch, Russisch, Albanisch, Georgisch, Türkisch oder Arabisch sind von Vorteil
• Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und interkulturelles Verständnis
• Sicheres Konflikt- und Krisenmanagement
• Hohe Gestaltungs- und Organisationsfähigkeit, um Abläufe aktiv mitzugestalten

Das bieten wir Ihnen

• Eine Beschäftigung ist in verschiedenen Arbeitszeitmodellen möglich
• Einen unbefristeten Arbeitsvertag
• Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem Tarifvertrag PTG
• 30 Tage Urlaub (bei einer 39 Stundenwoche) zzgl. frei an Weihnachten und Silvester
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket
• Jahressonderzahlung
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und kompetenzgemischten Team
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.