Bereichern Sie unser Team der ergänzenden Förderung und Betreuung!

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) (35-39,4h/Wo) für den Bereich Ergänzende Förderung und Betreuung von Schulkindern an der Wedding-Schule gesucht.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Schwerpunkte Ihrer Arbeit:

Sie arbeiten bei allen pädagogischen, personellen und organisatorischen Leitungsaufgaben mit der Einrichtungsleitung und Schulleitung eng und auf Augenhöhe zusammen. Wir legen sehr großen Wert auf ein freundliches Miteinander. Neben den vielfältigen Leitungsaufgaben haben Sie auch Stundenanteile in der Unterrichtsbegleitung, in der Nachmittagsbetreuung und in der Ferienbetreuung.

Aufgaben

• Unterstützung und Ergänzung der Einrichtungsleitung bei organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben des Ganztagsbetriebes und Vertretung dieser vollumfänglich in Abwesenheit
• Übernahme von Führungsverantwortung und Qualitätsentwicklung
• Erarbeitung und Gestaltung bedarfsorientierter pädagogischer Angebote für Schüler*innen
• Kooperation mit den Familien und Stärkung der Eltern bei der Förderung ihrer Kinder
• Vernetzung im Sozialraum und enge Zusammenarbeit mit der Trägerin und anderen Institutionen

Qualifikation

• eine pädagogische Ausbildung z.B. staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Abschlüsse
• mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in der Betreuung und Förderung von Schüler*innen im Grundschulalter
• Interesse an Leitungsverantwortung und Übernahme von administrativen Aufgaben
• Ideen und geeignete Auswahl an Methoden, um Einzel- und Gruppenangebote erfolgreich durchzuführen
• selbstorganisierte, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung nach eigenem Vergütungssystem ähnlich TV-L SuE
• Zuschuss zum Jobticket
• tandemCard für exclusive Gutscheine
• Sportkooperation mit Urban Sports Club
• attraktives Mitarbeiter-Incentives-Programm: Fahrradhelmzuschuss, Aufmerksamkeiten, Firmenevents etc.
• Vermittlungsprämie von 700 €
• Sabbatical
• Gesundheitsförderung: Gesundheitswochen und Sportevents
• gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• tandem BTL Akademie für regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage

Konnten wir Sie begeistern und haben Ihr Interesse geweckt, dann werden Sie Teil unseres Teams!

Die Förderung der Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.