Stellvertretende Leitung / Koordinator (m/w/d) für Qualitätsentwicklung im Kindergarten Simon Bolivar
Zur Unterstützung unseres Teams in unserem Fröbel-Kindergarten Simon Bolivar suchen wir ab sofort eine:n
Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung und stellvertretende Leitung (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 35-39 Wochenstunden. Sie ergänzen das aktuell noch zweiköpfige Leitungsteam mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Engagement. Der wöchentliche Freistellungsanteil für Leitungsaufgaben liegt i. d. R. bei einem Tag pro Woche. Die unmittelbare pädagogische Arbeit erfolgt im Elementarbereich. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung
In unserem Kindergarten Simon Bolivar im Osten Berlins bietet Fröbel Raum für 99 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt sowie für ein aktuell 17-köpfiges Team engagierter pädagogischer Fachkräfte. Unsere Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Wir gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem wir diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert hierbei die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf nachhaltiges und resilienzstärkendes Arbeiten.
Weitere Informationen zu unserem Haus mit Bildern finden Sie hier.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum Marte Meo Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- die Übernahme von Leitungsaufgaben in Vertretung
- die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung
- die Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung
- die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
- die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Erzieher:in
- fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Bitte beachten Sie: Im Falle einer Einstellung muss ein erweitertes aktuelles Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt, sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.
Wir bieten Ihnen:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
